CONSEILLER TECHNIQUE | MANUFACTURIER

Randstad Canada; Lévis; Hybrid; CAD 65,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime d'épargne-retraite 3%

Assurances collectives (vie, maladie,d

13 congés fériés et congés personnels

Formation continue

Télétravail 2 jours/semaine après prob

Job summary

Randstad Canada recherche un Conseiller Technique Manufacturier à Lévis, avec une base mécanique et des connaissances en hydraulique/pneumatique. Vous serons le lien clé entre ingénierie et partenaires, assurant des soumissions précises et le respect des délais.

Le poste offre un salaire entre 65 000 $ et 70 000 $ par année, avec possibilité de télétravail 2 jours/semaine après la période de probation, et un plan d’épargne-retraite avec 3 % de contribution de l’employeur.

Qualifications

• Détention d'une formation en mécanique et connaissance hydraulique/pneumatique.
• Bon service à la clientèle et aisance à travailler sur projets sur mesure.
• Esprit d'équipe, proactivité et capacité à résoudre des problèmes.

Responsibilities

• Répondre aux besoins et demandes des clients par téléphone et courriel.
• Soutenir la gestion des comptes et assurer le suivi production et conception.
• Émettre des soumissions et vérifier disponibilités et quantités chez les fournisseurs.
• Collaborer avec ingénierie et production pour assurer communication.

Skills

Service client

Esprit d'équipe

Proactivité

Aisance relationnelle

Education

Formation en mécanique

Connaissance hydraulique/pneumatique

Tools

Logiciels informatiques

Job description

Conseiller Technique Manufacturier

LÉVIS

SALAIRE: 65 000$ à 70 000$

Votre diagnostic est impeccable, votre logique est mécanique... mais vos genoux et votre dos commencent à vous demander un break.

Notre entreprise, chef de file nord-américain dans la conception d'équipements motorisés spécialisés, vous propose de transférer cette intelligence terrain directement dans un bureau moderne.

En tant qu'expert-produit, vous devenez le traducteur technique indispensable entre notre département d'ingénierie et nos partenaires.

Ce que nous offrons:

• Une gestion axée sur l’autonomie, sans micro-management.
• La chance de travailler sur des technologies d'envergure qui redéfinissent l'industrie.
• Un environnement stimulant au sein d’une organisation leader dans son secteur.

Si vous combinez un bagage technique avec l'envie de relever des défis autrement, votre bureau vous attend !

Avantages

• Salaire compétitif entre 65 000 $ et 70 000 $ par année;
• Régime d'épargne-retraite avec une contribution de l'employeur de 3 %;
• Assurances collectives complètes (vie, maladie, dentaire, voyage);
• 13 congés fériés, incluant 7 jours durant la période des fêtes, ainsi que des congés personnels;
• Programme de formation continue pour favoriser le développement professionnel;
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine, une fois votre probation terminé.

Responsabilités

Votre quotidien dans ce rôle: Conseiller technique manufacturier Lévis

• Répondre aux besoins et aux demandes particulières des différents clients de l’entreprise, par téléphone, et par courriel;
• Soutenir techniquement la gestion des comptes clients et assurer le suivi pour la fabrication et conception de l’équipement afin de respecter les délais de livraison;
• Effectuer les soumissions en optimisant les produits et en vérifiant la disponibilité des quantités et des produits auprès de nos fournisseurs;
• Procéder à toutes autres demandes, suivis avec les différents départements, ingénierie et production dans le but de s’assurer d’une excellente communication.

Qualifications

Ce que nous recherchons:

• Détenir une formation en mécanique, connaissance en hydraulique, pneumatique ou toute autre formation ou expérience dans un domaine similaire;
• Posséder un excellent service à la clientèle, le sens de l’écoute et un intérêt à travailler sur des projets sur mesure;
• Aptitudes recherchées : entregent, proactivité, minutie, esprit d'équipe et capacité à trouver des solutions;
• La langue : communiquer avec des clients, partenaires, employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne;
• Bonne aisance informatique requise.

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue.