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Grupo FIT
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Martinelli Advogados
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Lojas Renner S.A.
Uma empresa de moda íntima situada em Cambé, Paraná, busca um profissional para atuar na prospecção e análise de pontos comerciais. O candidato ideal deve ter graduação em Administração, conhecimento avançado em avaliação de imóveis e experiência em varejo. Oferecemos benefícios como vale transporte, assistência médica, descontos em produtos e um ambiente que valoriza a diversidade. Venha fazer parte do nosso time e construir sua carreira conosco!
Com quase 60 anos de história, somos pioneiros na indústria de moda íntima no Brasil e expandimos nossa atuação para as linhas fitness e beachwear, sempre com foco em inovação e excelência. Seguimos crescendo com marcas como Hope, Hope Resort e Bonjour Lingerie. Nossa missão é clara: oferecer produtos que acompanhem as pessoas em todos os momentos da vida, com conforto, qualidade e estilo como pilares.
Mais do que vestir bem, queremos cuidar bem. Valorizamos uma cultura onde as pessoas estão no centro das decisões, guiadas por valores que fortalecem nosso propósito:
➡️ Amor como base
➡️ Ética como guia
➡️ Respeito, representatividade e autenticidade como compromissos diários
Somos movidos pela esperança e guiados por um propósito coletivo: estar ao lado das pessoas e dos negócios para que possam prosperar. Se você acredita em um ambiente que estimula o crescimento, respeita a diversidade e abre espaço para o protagonismo, o seu lugar pode ser aqui.
Venha construir sua carreira conosco.
#MovidosPelaEsperança ✨
Relacionamento com parceiros de mercado e alinhamento com o time de expansão.
Dress code flexível: somos uma empresa de moda! Valorizamos as diferenças e o estilo de cada um.
Buscamos a construção de ambiente diverso e inclusivo, por isso valorizamos as diferenças (gênero, pessoa com deficiência, LGBTQIA+, raça, etnia e diversidade etária).
Vem ser Hoper com a gente! ✨
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.