Recursos Humanos jobs in Spain

Outras localidades: Restrita à cidade informada

Remuneração: Pacote a ser detalhado

Data da abertura da vaga: 31 de out. de 2025

ID da requisição: 1656333

Oportunidade para Coordenador de Global Mobility no escritório de São Paulo.

Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você.

Em CBS (Core Business Services), estamos construindo um mundo de negócios melhor apoiando globalmente todas as linhas de serviços e profissionais da EY. Garantimos a operação eficaz como uma organização prestadora de serviços profissionais e ajudamos a promover a globalização como uma vantagem competitiva. CBS reúne diferentes funções e áreas de conhecimento que operam de forma eficiente e consistente, como Finanças, Jurídico, Recursos Humanos, Facilities, Comunicação e Marketing, etc.

Qual será o seu papel nesse propósito?

Como uma pessoa Coordenadora Global de Mobilidade você será parte da área de Mobility, tendo oportunidade de se juntar a uma equipe global e ser responsável pelo planejamento, coordenação e gestão de processos de mobilidade internacional.

Qual será o seu papel nesse propósito?

• Atuar com os consultores de mobilidade do país de origem e/ou destino dos profissionais para gerenciar todas as fases envolvidas no processo de entrada e saída de países da América Latina;
• Atuar no recebimento de solicitações de mobilidade dos stakeholders da Região, compreendendo a necessidade do negócio, sendo ponto focal para uma ou mais linhas de serviços em sua região (conforme direcionado pelo líder de equipe regional);
• Assegurar as aprovações apropriadas em tempo hábil para os processos de mobilidade, compreendendo os casos e mapeando o pacote de realocação apropriado, preparando estimativas de custos e gerenciando a elaboração de contratos, trabalhando com ferramentas e parceiros relevantes (por exemplo, GMT, Serviços Compartilhados de Talento e Finanças);
• Consultar e administrar a aplicação do Framework Modular de Mobilidade para determinar a seleção da categoria, benefícios da política, decisões de compensação e processo de exceção;
• Desenvolver e manter relacionamento com stakeholders-chaves do negócio (por exemplo, HRBP, equipes de Recrutamento, Líderes de Operações de Linha de Serviço) para auxiliar na entrega de programas de Mobilidade;
• Auxiliar no desenvolvimento do time, fornecendo feedbacks tempestivos e reconhecendo conquistas.
• Graduação completa em cursos relacionados à área;
• Inglês e espanhol em nível fluente;
• Experiência comprovada em processos de mobilidade internacional, políticas, processos e sistemas;
• Compreensão da legislação tributária e de imigração, bem como de legislação trabalhista relevante;
• Habilidades de comunicação, com a capacidade de se comunicar efetivamente com pessoas de todos os níveis;
• Expertise no uso de ferramentas de Tecnologia de Mobilidade Global, bem como outros sistemas de RH;
• Devido à natureza global do papel, será necessário disponibilidade para viagens.

Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos:

• Certificações ou especialização em disciplinas relacionadas a área.