Analista de Recursos Humanos Sênior

Michael Page International do Brasil Recrutamento Especializado Ltda; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento busca um profissional para atuação estratégica e operacional no RH, com foco em conduzir avaliações de desempenho e gerenciar benefícios. O candidato ideal deve ter formação em Administração e conhecimentos em Pacote Office. Oferece CLT com benefícios, incluindo assistência médica e vale refeição. A posição é 100% presencial em São Paulo.

Serviços

Vale Refeição

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Uniforme

Cesta de Natal

Qualificações

• Experiência prática em condução de processos de avaliação.
• Capacidade de conferir folha de pagamento e gerenciar benefícios.
• Nível básico a intermediário em Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word).

Responsabilidades

• Conduzir processos de avaliação de desempenho.
• Realizar a gestão de benefícios e acompanhar a folha de pagamento.
• Apoiar rotinas do Departamento Pessoal.

Conhecimentos

Gestão de benefícios

Avaliação de desempenho

Comunicação clara

Planejamento

Formação académica

Ensino superior completo em Administração com ênfase em RH

Ferramentas

Pacote Office

Totvs

Descrição da oferta de emprego

• Atuação estratégica e operacional no RH da unidade;
• Oportunidade de crescimento e protagonismo.

Sobre nosso cliente

Empresa nacional com um time de aproximadamente 65 colaboradores.

Descrição

• Conduzir processos de avaliação de desempenho, desde o planejamento até a implementação.
• Realizar a gestão de benefícios e acompanhar a conferência da folha de pagamento processada por BPO.
• Apoiar rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade com as políticas internas e legislação vigente.
• Criar e manter relatórios e apresentações utilizando ferramentas do Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).
• Atuar em parceria com diferentes áreas da empresa, promovendo um ambiente de comunicação clara e colaborativa.
• Participar de projetos e iniciativas de RH, alinhando as ações às estratégias e necessidades da organização.
• Apoiar a implantação do programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
• Atuar diretamente com o gerente geral da unidade, com apoio de um aprendiz e perspectiva de crescimento futuro.

Perfil desejável

• Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração com ênfase em RH, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
• Pacote Office: Nível básico a intermediário (fórmulas simples, tabelas dinâmicas, apresentações em PPT e documentos em Word).
• Departamento Pessoal: Conhecimento básico a intermediário, com capacidade de conferir folha de pagamento e gerenciar benefícios.
• Avaliação de Desempenho: Experiência prática em condução de processos de avaliação.
• Totvs: Conhecimento desejável (não eliminatório).
• Comunicação: Clareza na comunicação com todos os públicos da empresa, promovendo um ambiente de diálogo aberto e seguro.
• Planejamento: Organização e execução de atividades com foco em metas claras e alinhamento às estratégias da empresa.

O que está sendo ofertado

• CLT + benefícios
• Vale Refeição: R$560,00
• Assistência Médica: Unimed
• Assistência Odontológica
• Uniforme
• Cesta de Natal
• 100% presencial