Recursos Humanos jobs in United States
Analista de Pós Vendas Sênior
Soulan
Assistente Administrativo - Sarandir RS
Haller
Inspetor De Alunos
Afamar Assessoria
Montador I
Rhopen consultoria
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowCozinheiro
Upgrade Consultoria Em Recursos Humanos
Operador de Serra Mármore
RHF Sorocaba - Wanel Ville
Assistente de Crédito e Cobrança III - Cod. Aut 04 / 25
Age desenvolvimento humano
Connect with headhunters to apply for similar jobsAnalista de Customer Sucess Pleno
TOTVS
Aprendiz de RH
Transcleber Transportadora LTDA
Aprendiz Administrativo de RH I Hotel Radisson Pinheiros
Atlantica Hospitality International
Assistente De Recursos Humanos - Gravataí - Rs
Buscarvagas - Empregos E Consultoria Brasil
Assistente administrativo
Ímpar inclusão e diversidade
Analista De Atendimento Comercial (Comex) - Barra Funda/Sp
The Adecco Group
Auxiliar de Classe - Higiene e Cuidados
Willisa Assessoria em Recursos Humanos Ltda
Auxiliar de Instalação de Sistema de Segurança
Gd9 Assessoria em Recursos Humanos - Curitiba
Auxiliar Administrativo - Santana do Parnaiba
Haller
Assistente de Escrita Fiscal
Agiliza Serviços Empresariais
Auxiliar Administrativo - Setor Locação Imobiliária
Willisa Assessoria Em Recursos Humanos Ltda
Padeiro
Imediatta Trabalho Temporário
Auxiliar De Escritório Com Ênfase Em Rh
Apae Sorocaba
Analista de Pós Vendas Sênior
Job summary
Uma montadora chinesa está em busca de um Analista de Vendas para atuar em São Paulo. O profissional será responsável por coletar e analisar dados de faturamento, desenvolver dashboards e monitorar processos de Pós-Vendas. Requisitos incluem formação superior em Administração ou Engenharia, inglês intermediário, e conhecimentos em Office avançado e Power BI. O trabalho será presencial e as informações sobre salário são a combinar.
Qualifications
- Formação superior completo em Administração, Engenharia ou área correlata.
- Inglês intermediário.
- Experiência em área de pós-vendas e sistemas comerciais.
Responsibilities
- Coletar e analisar dados de faturamento e satisfação.
- Atualizar dashboards e relatórios gerenciais.
- Monitorar processos de Pós-Vendas e propor melhorias.
- Controlar vendas e manter documentação para auditorias.
Skills
Education
Tools
Oportunidade para atuar junto a empresa G A C, montadora chinesa que está em plena expansão no Brasil.
- Tipo de Vaga: Efetivo (CLT)
- Horário de Trabalho: 09h00 às 18h00
- Local de Trabalho: Morumbi, Zona Sul, São Paulo
- Modelo de Atuação: Presencial
- Coletar, tratar e analisar dados relacionados ao faturamento, passagens, compras de peças e índices de satisfação.
- Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios gerenciais com KPIs estratégicos da área de Pós‑Vendas.
- Monitorar o desempenho dos processos de Pós‑Vendas, identificando oportunidades de melhoria.
- Acompanhar metas e resultados, propondo ações corretivas quando necessário.
- Controlar e acompanhar as vendas de produtos do Pós‑Venda na modalidade DSH, garantindo conformidade com os processos internos.
- Consultar, negociar e prospectar fornecedores e sistemas associados.
- Manter a documentação atualizada para facilitar auditorias e treinamentos internos.
- Implementar um sistema de controle de pedidos com faturamento na modalidade DSH para peças e acessórios.
- Formação: Superior completo em Administração, Engenharia ou área correlata.
- Idioma: Inglês intermediário.
- Conhecimentos: Office avançado (desejável); Power BI.
- Experiência: Área de pós‑vendas, com implantação de processos de atendimento ao cliente no pós‑venda e sistemas comerciais de peças e acessórios.
- Salário: a combinar
- Cargo: Analista de vendas
- Empresa: Soulan
- Setor: Recursos Humanos / Recrutamento e seleção
O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.