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Zusammenfassung
Um escritório de advocacia em São Paulo busca um profissional com pelo menos 3 anos de experiência jurídica. O candidato ideal deve ser auto-organizado e capaz de analisar dados, elaborar peças jurídicas e gerenciar práticas jurídicas gerais. O cargo oferece uma remuneração entre R$ 4.500,00 e R$ 6.000,00, além de benefícios como vale transporte ou vaga na garagem.
Leistungen
Qualifikationen
- Mínimo 3 anos de experiência jurídica
- Capacidade de analisar dados e fazer relatórios
- Habilidade de se auto-organizar e de priorização de trabalho
Aufgaben
- Gestão da estratégia processual de casos
- Elaboração de peças jurídicas
- Prática jurídica geral como audiências e perícias
Kenntnisse
Remuneração: Entre R$ 4.500,00 e R$ 6.000,00 (dependendo da sua experiência)
Vale transporte (reembolso de 100% do valor) ou vaga na garagem
Temos uma cultura de expansão, crescemos todos anos. Estamos no Brasil todo. Você pode crescer muito mais em uma empresa em ascensão como a nossa.
Atualmente contamos com mais de 5.000 processos ativos em 14 áreas de atuação, realizando um atendimento de cerca de mais de 7.000 pessoas todos os meses por todo o Brasil.
Nossa equipe está com quase 50 colaboradores. Estamos acelerando a empresa e buscamos uma pessoa qualificada para nos ajudar a alcançar as metas.
- 5.000 processos ativos (fora os arquivados)
- 85.000 novos leads por ano
- 10 anos de experiência jurídica
- 40 colaboradores na equipe
Gestão da estratégia processual (casos com Súmulas, ganhamos 97% de consumidor, imobiliário e cível)
- Elaboração de todas as peças jurídicas (petição inicial, recursos, peças em geral)
- Prática jurídica geral (audiências, perícias, despachos, cumprimento de liminares)
- Peticionamento e planilhamento dos levantamentos de MLE e valores (com auxílio de uma pessoa do financeiro)
- Mínimo 3 anos de experiência jurídica
- Habilidade de se auto-organizar e de priorização de trabalho
- Capacidade de analisar dados, fazer relatórios
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.