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Sobre a posição

Buscamos um(a) Engenheiro(a) de Software Sênior para atuar como líder técnico no Brasil, dando suporte ao CTO global e liderando a equipe de desenvolvimento local. Esta é uma posição estratégica, com possibilidade de participação no crescimento da empresa através de Stock Options.

Responsabilidades

• Liderar time de devs e integrações, garantindo qualidade e velocidade de entregas.
• Revisar código, definir padrões arquiteturais e boas práticas.
• Apoiar o PM na priorização de backlog técnico.
• Ser ponte entre equipe do Brasil e CTO na Índia.
• Apoiar em decisões de arquitetura e escalabilidade.
• Atuar como mentor técnico, ajudando a desenvolver a equipe.

Requisitos

• Conhecimento profundo de Agentes de IA
• 6+ anos de experiência em desenvolvimento backend (Node.js) ou full-stack.
• Experiência comprovada em integrações complexas e APIs.
• Experiência prévia em liderança técnica de equipes de desenvolvimento.
• Inglês técnico para comunicação e documentação.

Diferenciais (nice to have)

• Experiência em startups SaaS B2B ou em ambientes de rápido crescimento.
• Vivência em projetos de integração de larga escala (ERPs, CRMs, etc.).

O que oferecemos

• Trabalho em uma empresa americana líder em IA aplicada a franquias e PMEs.
• Atuação estratégica, com forte autonomia.
• Stock Options, alinhando o crescimento da empresa ao crescimento do profissional.
• Ambiente remoto, inovador e de alta tecnologia.
• Oportunidade de trabalhar em um time internacional em expansão acelerada.