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Uma empresa de tecnologia em São Paulo busca um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior para integrar seu time de criação de valor corporativo. O(a) candidato(a) ideal deverá ter mais de 3 anos de experiência com C# e .NET, além de pelo menos 6 meses com ferramentas de codificação assistida por IA. O trabalho envolve desenvolvimento de aplicações corporativas robustas, seguindo Clean Architecture, com um forte foco na inteligência artificial. Oferecemos um pacote competitivo de remuneração e benefícios em um ambiente dinâmico.
Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior – AI-DrivenRemotoLink da Vaga : em busca de um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Sênior com sólida experiência no desenvolvimento de aplicações empresariais reais e forte interesse em Inteligência Artificial & Prompt-First Engineering para integrar nosso Corporate Value Creation Team.
Essa pessoa atuará em diversas empresas do portfólio, utilizando ferramentas de IA como Cursor e GitHub Copilot para gerar rapidamente aplicações full stack em .NET que sejam altamente manuteníveis, escaláveis e de alto desempenho. O(a) candidato(a) ideal possui no mínimo 6 meses de experiência prática com ferramentas de codificação assistida por IA e é proficiente na escrita de consultas T-SQL e no design de bancos de dados para SQL Server.
Também deve ter familiaridade com revisões de código, metodologias ágeis (Scrum ou Kanban) e com ambientes de desenvolvimento potencializados por IA.
NET e .
NET Core.Contribuir para testes automatizados, pipelines de CI / CD e práticas de DevOps para garantir qualidade e agilidade nas entregas.
Atuar diretamente com empresas do portfólio para impulsionar inovação e gerar impacto real.
Utilizar ferramentas de IA de última geração para acelerar o desenvolvimento full stack.
Fazer parte de um time de alto desempenho dentro de uma empresa de investimentos de longo prazo.
Pacote competitivo de remuneração, benefícios e oportunidades de crescimento profissional.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.