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Uma consultoria em tecnologia está em busca de um(a) Consultor(a) SAP MM Sênior para um projeto de migração para S/4HANA. Esse profissional será responsável por garantir a qualidade dos processos de Materials Management, colaborando com equipes funcionais em um ambiente inovador. Oferecemos um ambiente dinâmico, treinamento robusto e um compromisso forte com diversidade e inclusão.
Amaris Consulting é uma empresa independente de consultoria em tecnologia, que fornece orientação e soluções para negócios. Com mais de 1.000 clientes em todo o mundo, temos implementado soluções em projetos importantes há mais de uma década - isso é possível graças a uma equipe internacional de 7.600 pessoas espalhadas por 5 continentes e mais de 60 países.
Nossas soluções se concentram em quatro linhas de negócios diferentes: Sistemas de Informação e Digital, Telecomunicações, Ciências da Vida e Engenharia. Estamos focados em construir e nutrir uma comunidade de talentos de alto nível, onde todos os membros de nossa equipe possam alcançar seu plenopotencial.
A Amaris é a sua ponte para atravessar rios de mudanças, enfrentar desafios e realizar todos os seus projetos com sucesso.
Estamos em busca de um(a) Consultor(a) SAP MM Sênior para atuar em um projeto estratégico de migração para S/4HANA. O(a) profissional será responsável por garantir a qualidade e a aderência dos processos de Materials Management (MM), trabalhando em conjunto com times funcionais e técnicos em um ambiente desafiador e inovador.
A Amaris Consulting orgulha-se de ser um local de trabalho que oferece igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos em promover a diversidade na força de trabalho e criar um ambiente inclusivo. Recebemos candidaturas de todos os profissionais qualificados, independentemente de gênero, orientação sexual, raça, etnia, crenças, idade, estado civil, deficiência ou outras características.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.