Gerente De Produto jobs in United States
Sr. Product Manager, Amazon Payment Products Brazil
Amazon
Manager, Products and Solutions (New Core Products)
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GERENTE DE PRODUTOS IV - LOCALIZAÇÕES
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Product Manager
Job summary
Uma empresa de tecnologia financeira no Brasil procura um Product Manager de Faturas com experiência em produtos financeiros, especialmente cartões. O profissional desejado deve ter experiência sólida na gestão de produtos digitais e habilidades analíticas avançadas. O trabalho envolve a otimização do ciclo financeiro e gestão de stakeholders.
Benefits
Qualifications
- Experiência em produtos financeiros, especialmente cartões.
- Vivência em ambientes de excelência na gestão de produtos digitais.
- Capacidade analítica e resolução de problemas complexos.
Responsibilities
- Conduzir e otimizar todo o processo de faturas.
- Gerir relacionamento com bancos e stakeholders.
Skills
Education
Tools
Buscamos um Product Manager de Faturas com experiência com produtos financeiros, em específico cartões (pré-pago, crédito, combo [crédito e débito] colateral), experiência com gestão de Ciclo Financeiro (Core Invoice), conduzindo e otimizando todo o processo de faturas – geração, envio, pagamento, rotativo, parcelamento, encargos, cobrança e liquidação.
Requisitos:
- Background em Bancos (Tradicional ou Digital);
- Conhecimento em core invoice (principalmente em cartões);
- Experiência sólida como Product Manager, de no mínimo 2 anos, com vivência em ambientes de excelência na gestão de produtos digitais;
- Excelente capacidade analítica e de resolução de problemas complexos;
- Ótimas habilidades de comunicação e gestão de stakeholders.
Faturas, CicloFinanceiro, CoreInvoice, PM, Relação com Bancos
Auxílio Creche, Plano de Carreira, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Vale Alimentação, Vale Refeição, Bolsas Educacionais, Cartão de Benefícios
Corp
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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