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1481 - INSTRUTOR DE SERVIÇO E ATENDIMENTO EM ALIMENTOS E BEBIDAS - CAMPOS
Resumo da oferta
Uma instituição de ensino profissionalizante em Campos dos Goytacazes está buscando um Instrutor de Serviços e Atendimento em Alimentos e Bebidas. A vaga requer experiência em atendimento ao cliente, preparo de alimentos na linha de frente e vendas. Os candidatos devem ter ensino médio completo e certificações profissionais ou diploma na área de Gastronomia. A posição oferece a oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, com foco na formação de novos profissionais.
Qualificações
- Experiência profissional em atendimento ao cliente em restaurantes.
- Certificação profissional de garçom ou cozinheiro com carga horária mínima de 200 horas.
- Letramento digital indispensável para a função.
Responsabilidades
- Prestar atendimento ao cliente na área de alimentos e bebidas.
- Preparar alimentos na frente do cliente com foco em qualidade.
- Realizar vendas e contribuir para a experiência do cliente no ambiente.
Conhecimentos
Formação académica
Ferramentas
Experiência profissional em atendimento ao cliente, serviço, preparo de alimentos na frente do cliente e vendas, em salões de bares, restaurantes ou hotéis. Atuação como garçom, maître ou chefe de fila em restaurantes ou cozinheiro ou chef de praça ou sub-chef ou chef de cozinha.
Ensino médio completo e certificação profissional de garçom maître ou certificação profissional de cozinheiro (em curso de carga horária igual ou superior a 200 horas) ou diploma de graduação em Gastronomia, Nutrição, Turismo ou Hotelaria. É necessário letramento digital (e‑mail, ferramentas de busca na internet) e MS Word.
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CAMPOS
Período de inscrição 27/10/2025 ao dia 04/01/2026. Período de validade do processo seletivo: até 02 anos.
Todas as nossas vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência (PcD).
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.