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Resumo da oferta

Uma empresa do setor logístico no Brasil está em busca de um profissional para analisar indicadores de desempenho e mapear processos. O candidato ideal deve ter formação superior completa, experiência desejável em logística, e domínio do pacote Office, além de habilidades analíticas. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e benefícios como assistência médica, vale refeição flexível e bônus anual atrelado à performance.

Serviços

Assistência médica e odontológica
Parceria com Gympass e TotalPass
Vale Refeição/Alimentação flexível
Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local
Bônus anual discricionário

Qualificações

  • Ensino superior completo.
  • Experiência na área de logística desejável.
  • Excel intermediário.

Responsabilidades

  • Analisar o não atingimento dos KPIs e identificar causas.
  • Mapear processos e controlar documentos.
  • Implementar padronização de ferramentas de melhoria contínua.
  • Planejar visitas em startups e reciclar treinamentos.

Conhecimentos

Pacote Office completo
Inglês intermediário
Capacidade analítica
Conhecimentos em melhoria contínua

Formação académica

Ensino superior em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas
Descrição da oferta de emprego

Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor. Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade.

Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.

Responsibilities
  • Analisar o não atingimento dos KPIs e identificar a causa raiz de não atendimento dos SLA a nível regional;
  • Mapear os processos para manter o controle de documentos atualizados e divulgar o fluxo de comunicação e treinamentos com a operação;
  • Implementar a padronização de ferramentas de melhoria contínua;
  • Planejar a visita em startups, garantindo as boas práticas de acordo com o processo operacional padrão, instrução de trabalho, formulários e guideline;
  • Planejar junto ao time operacional a aplicação e reciclagem de treinamentos;
  • Realizar sempre que necessário a análise e confirmação de processos;
  • Aplicar treinamento pertinente às atividades operacionais;
  • Realizar auditoria interna de acordo com a gestão de rotina operacionais;
  • Analisar indicadores de desempenho;
  • Realizar solicitação de compra para a área sempre que necessário.
  • Nível de maturidade das operações acima de 90%;
  • Papéis e Responsabilidades das operações definidos;
  • Garantir a 100% de colaboradores treinados e capacitados para a execução das atividades operacionais;
  • Implementar soluções para redução dos desvios.
O que você precisa para assumir o desafio
  • Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Pacote Office completo (Word, Excel, PowerPoint, etc.) - excel intermediário;
  • Inglês intermediário;
  • Desejável experiência na área de logística no nível pleno;
  • Capacidade analítica para diagnosticar melhorias de processo;
  • Conhecimentos relacionados à área de melhoria contínua, padronização, treinamentos, processos e

operações;

Benefits
  • Assistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes;
  • Parceria com Gympass e TotalPass;
  • Vale Refeição/Alimentação flexível;
  • Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local;
  • Benefício flexível;
  • Bônus anual discricionário, atrelado à performance.
O QUE TE FAZ ÚNICO, NOS FAZ MELHORES! 🧡
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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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