Cultura jobs in United States

Responde por coordenar, delegar atividades e fornecer recursos aos Técnicos Especialistas, Técnicos Operadores, Assistentes, Técnicos de Qualidade e operações gerais das linhas para garantir os processos seguros, que conduzam ao cumprimento do programa de produção gerando um ambiente propicio para realização/alcance dos fatores críticos de êxito, baseado na cultura da segurança, qualidade, volume e custo.

Gerir e administrar os recursos nas áreas das linhas

Garantir e elaborar solicitações de materiais no SAP.

Assegurar a realização e execução das ordens e avisos de manutenção.

Elaborar CAPEX para projetos da área.

Realizar a administração efetiva das pessoas

Realizar entrevistas para seleção e contratação de novos colaboradores.

Avaliação e acompanhamento dos novos colaboradores.

Elaborar programas de férias e horas extras.

Validar e autorizar permissões, de incapacidade laboral, ausência e férias dos colaboradores.

Promover feedback continuo, estimulando o crescimento profissional, motivação, engajamento e espírito de equipe.

Realizar avaliação de desempenho do grupo.

Realizar avaliação e plano 360 graus.

Participar na resolução de conflitos de sua equipe (trabalho em equipe, com outras áreas, etc.).

Participar na elaboração do plano de clima laboral.

Atentar para o clima organizacional (identificar movimentos coletivos e insatisfações).

Validar a elaboração e atualização das descrições de posto dos colaboradores;

Gerenciar treinamento para os colaboradores das linhas.

Aplicar medidas disciplinares com ciência do gestor imediato quando necessário.

Fomentar a visão, missão, valores e políticas da empresa.

Fomentar a cultura de realizaçãode vertical reviews e avaliações de desempenho.

Fomentar a participação aos eventos da empresa.

Fomentar a segurança, qualidade e cuidado com o meio ambiente

Experiência desejável: experiência em indústrias de bens de consumo (preferencialmente bebidas, alimentos ou bens de rápido consumo).

Gestão de times operacionais e liderança de equipes.

Conhecimento de metodologias Lean Manufacturing, Modelo de gestão, Six Sigma.

Experiência com indicadores de desempenho (KPIs) e metas de produtividade.

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há 21 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás.

Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces).

Além das conhecidas marcas como Coca-Cola, Crystal, Schweppes, Del Valle, Kapo, Matte Leão, Ades, Powerade e Monster Energy Drink, a Coca-Cola FEMSA Brasil também oferece cervejas como Estrella Galicia, Therezópolis, Eisenbahn e Sol, além de destilados como Johnnie Walker, Tanqueray, Campari, Smirnoff, Sagatiba e Vodka Sky. A empresa também distribui doces e guloseimas, como Mentos, Fini e Fruit-tella.