Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Finanças
Nível hierárquico: Gerente
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Principais Responsabilidades: Gerenciar o fluxo de caixa e capital de giro da empresa, garantindo sustentabilidade financeira; Elaborar e aprimorar o processo de fluxo de caixa planejado e realizado, integrado aos processos de contas a pagar e a receber, com destaque para a disponibilidade ou necessidade de fundos; Ser responsável pela tesouraria das lojas; Supervisionar a análise de crédito e a gestão de cobranças; Relacionar-se com instituições financeiras, bancos e parceiros estratégicos; Atender auditorias internas e externas; Avaliar e melhorar continuamente os processos financeiros e operacionais; Elaborar relatórios gerenciais mensais (DRE, balanço, fluxo de caixa e indicadores); Desenvolver projeções financeiras e estudos de viabilidade econômico-financeira; Apoiar a diretoria na tomada de decisões com base em dados e cenários consistentes; Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, promovendo integração e alinhamento com as diretrizes organizacionais; Liderar iniciativas de automação, padronização e melhoria de processos; Ser agente de transformação, impulsionando mudanças positivas e sustentáveis. Qualificações: Experiência consolidada em gestão financeira, preferencialmente no setor varejista. Forte capacidade de liderança e gestão de equipes; Visão estratégica, capacidade analítica e orientação a resultados; Sólidos conhecimentos em fluxo de caixa, , DRE e gestão de capital de giro; Formação : Formação Superior em Finanças, Economia, Contabilidade, Administração ou correlatas; Domínio de Power BI; Sólidos conhecimentos em finanças corporativas;
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.