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Résumé du poste
Uma empresa de recursos humanos em São Paulo está buscando um Auxiliar de Departamento Pessoal. O candidato ideal deve ter experiência na área, conhecimento em folha de pagamento e habilidades organizacionais. As responsabilidades incluem admitir e demitir colaboradores, calcular rescisões e gerenciar benefícios. Oferecemos um salário mensal de R$ 2.500,00 e benefícios como assistência médica, vale refeição e seguro de vida.
Prestations
Vale refeição R$ 31,80 por dia
Assistência Médica e Odontológica
Seguro de Vida
Vale Transporte
Qualifications
Experiência de 1 a 3 anos na área de Departamento Pessoal.
Noções básicas de Medicina Ocupacional e legislação trabalhista.
Habilidade em controlar e acompanhar benefícios.
Responsabilités
Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores.
Calcular férias, rescisões e encargos trabalhistas.
Apoiar no fechamento da folha de pagamento.
Connaissances
Experiência anterior na área de Departamento Pessoal
Conhecimento em folha de pagamento e eSocial
Boa comunicação
Organização
Atenção aos detalhes
Formation
Ensino médio completo ou superior em andamento em Administração, Recursos Humanos ou correlatas
Outils
Sistemas de gestão de RH
Description du poste
Thomas Case São Paulo 2000,0 - 25000,0 Efetivo
Responsabilidades:
Realizar processos de admissão e demissão de colaboradores;
Efetuar cálculos de férias, rescisões e encargos trabalhistas;
Apoiar no fechamento da folha de pagamento e conferência de lançamentos;
Lançar e atualizar informações no eSocial;
Controlar e acompanhar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.);
Acompanhar atestados médicos e exames ocupacionais em conjunto com a Medicina Ocupacional;
Prestar apoio em ações trabalhistas, fornecendo documentos e informações necessárias;
Manter contato com sindicatos para negociações e esclarecimentos;
Realizar arquivamento e organização de documentos do setor.
Requisitos:
Experiência anterior na área de Departamento Pessoal;
Conhecimento em folha de pagamento e eSocial;
Noções básicas de Medicina Ocupacional e legislação trabalhista;
Desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH;
Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
Formação:
Ensino médio completo ou superior em andamento nas áreas de Administração, Recursos Humanos ou correlatas.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.