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Uma empresa de Big Data localizada em Olinda busca uma Pessoa Desenvolvedora de Software para integrar a equipe de Data Platform. Nesta função, você será responsável por criar ferramentas inovadoras e soluções que melhorem a eficiência da plataforma de dados. Com um foco em desenvolvimento ágil, você participará de todo o ciclo de vida do produto, desde a concepção até a implementação. É necessária experiência em Golang, Python e em ambientes de nuvem como GCP, além de habilidades sólidas em colaboração e comunicação.
Entre para a história de construção do maior Hub de Dados e Analytics do Brasil. Além de você contribuir diretamente neste objetivo, você estará se desenvolvendo constantemente, por meio de grandes desafios de negócio, junto a um time de alto impacto.
Na Neoway, acreditamos em fazer as coisas de forma inovadora, colaborativa, responsável e com foco no cliente. Falando da área: Trabalhar na área de Engenharia da Neoway mantém o colaborador conectado com a inovação, ao constante aprimoramento por melhores metodologias de desenvolvimento e a novas tecnologias para atender os objetivos estratégicos e de negócios da Neoway. Utilizamos metodologias ágeis por princípio e focamos no ciclo de desenvolvimento de produto para oferecer a melhor experiência aos nossos usuários.
O time de Engenharia é responsável por construir, evoluir e sustentar todo o ecossistema que compõem nossa plataforma de Big Data Analytics, chamada Plataforma Neoway. Acreditamos que um software de qualidade é fácil de usar, funciona corretamente, é de fácil manutenção / sustentação, fácil integração e mantém a integridade para evitar possíveis falhas, fora ou não, do controle de quem o desenvolveu. Para alcançar este objetivo atuamos em dois pilares distintos para garantir a eficiência do processo de desenvolvimento de software assegurando a qualidade junto a um ambiente saudável na área de Engenharia, no aspecto de boas práticas e cultura de desenvolvimento: 1° - Pessoas é um pilar estratégico para Neoway, atuamos de maneira pró ativa em conjunto com todas as áreas da empresa, garantindo o desenvolvimento de talentos, crescimento profissional e formação do nosso DNA, impulsionando a cultura de times de alta performance (liberdade com responsabilidade). 2° - Técnico (Paved Way), acreditamos que ferramental e a automação ajudam a dimensionar a capacidade de um time, mas nenhuma ferramenta resolverá todos os problemas na produtividade no desenvolvimento ou nas operações.
A ideia é ter um conjunto de ferramentas e práticas de “paved way” que são formalmente suportadas por algumas pessoas.
Não exigimos a adoção desses “paved way”, mas incentivamos a adoção, garantindo que o desenvolvimento e as operações usando essas tecnologias sejam uma experiência muito melhor do que não usá-las. Falando do time: O foco do time de Data Platform é impulsionar a estratégia de Plataforma de Dados e Big Data na Neoway, fornecendo ferramentas, estabelecendo padrões e oferecendo suporte para que os times de dados possam acelerar o desenvolvimento de produtos, aumentando a celeridade e a autonomia desses times.
Como Pessoa Desenvolvedora de Software no time de Data Platform, você será responsável por criar ferramentas e soluções para as pessoas engenheiras de dados da empresa, atuando desde a concepção até o lançamento em produção de soluções de coleta e integração de dados.
Seu objetivo será simplificar e abstrair a plataforma, tornando-a mais eficiente e fácil de usar.
Suas responsabilidades incluirão evoluir nosso motor de ingestão de dados, desenvolver protótipos para provas de conceito, manter nossa plataforma de dados na cloud (GCP) e realizar o troubleshooting da plataforma com métricas customizadas.
Em um ambiente inovador e colaborativo, você agregará conhecimento técnico ao time, sustentando, evoluindo e construindo soluções para nossa plataforma, garantindo a segurança, qualidade do código e arquitetura, visando um trabalho harmônico em equipe.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.