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Uma grande agência de relações públicas em São Paulo está em busca de um(a) Executivo(a) de Contas Júnior. O profissional apoiará no desenvolvimento de estratégias de comunicação e trabalhará em projetos dinâmicos. É fundamental ter formação em Relações Públicas ou Jornalismo, e inglês avançado. A empresa oferece um ambiente estimulante e um pacote de benefícios atraente incluindo horário flexível e modelo híbrido.
São Paulo, São Paulo, Brazil
A MÁQUINA é uma das maiores e mais respeitadas agências de relações públicas do Brasil. Com 30 anos de mercado e 240 funcionários distribuídos em escritórios em São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília, a MÁQUINA tem a combinação de talento e experiência para atender a demandas por serviços de comunicação e marketing integrado, seja de companhias brasileiras ou de multinacionais. A MÁQUINA é reconhecida por seus trabalhos de comunicação digital e integrada, tendo clientes em diversos setores, como finanças, educação, tecnologia, bens de consumo, varejo, entretenimento, setor público e turismo. A agência possui divisões especializadas, focadas em soluções Digitais, Business Intelligence, ESG, Public Affairs, Marketing de Influência, produção de ativações e eventos, audiovisual e conteúdo editorial.
MÁQUINA faz parte da WPP (LSE/NYSE: WPP), a empresa de transformação criativa. Para mais informações, visite maquinacw.com e siga-nos no LinkedIn.
Mais sobre a função:
A Máquina procura um(a) Executivo(a) de Contas Júnior para apoiar no desenvolvimento e execução de estratégias de comunicação voltadas para o setor Institucional. O(A) profissional terá a oportunidade de trabalhar em projetos dinâmicos, fortalecer habilidades de relacionamento e contribuir para a construção de reputação de marcas renomadas.
O que você fará:
Experiência que contribui para o sucesso:
Você pertence ao Grupo Burson:
Nossa visão é que o Grupo Burson seja referência como 'empresa acadêmica' para profissionais de comunicação criativa e líderes emergentes. Oferecemos um ambiente dinâmico e estimulante, onde talentos ambiciosos aprimoram suas habilidades, expandem suas redes e criam as melhores soluções para marcas líderes. Nosso compromisso com o seu desenvolvimento se reflete em programas robustos de benefícios e desenvolvimento de pessoas, incluindo oportunidades de crescimento profissional, mentoria com líderes do setor, uma cultura vibrante e inclusiva que fomenta a colaboração e a inovação, e pacotes de remuneração e benefícios competitivos para atrair e reter os melhores talentos. Investimos em nossos colaboradores porque acreditamos que o sucesso deles é fundamental para o nosso sucesso.
No Grupo Burson, valorizamos o aprendizado contínuo. Entendemos que a excelência em criatividade e comunicação exige um profundo conhecimento e compreensão diferenciada. Por isso, buscamos ativamente talentos excepcionais de diversas origens e identidades. Essa diversidade é essencial para inspirar ideias ousadas, promover diálogos construtivos, criar experiências significativas e impulsionar a inovação para nossos clientes. Seu ponto de vista único – seu talento – é o que define uma #BursonPerson e nos permite, juntos, entregar resultados excepcionais.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.