Assistente Rh jobs in United States

O Grupo Medsystems é líder do mercado de importação de tecnologia dermatológica na América Latina! Realizamos a curadoria, importação e comercialização de tecnologias de ponta para tratamentos dermatológicos relacionados à saúde e bem-estar.

Estamos em busca de um Assistente de Recursos Humanos para integrar nossa equipe, com o objetivo DE apoiar as atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo que os processos administrativos, operacionais e de suporte ao colaborador sejam eficientes e bem executados.

1. Realizar a compra dos benefícios, como vale-transporte e vale-refeição.
2. Assegurar que os benefícios da empresa estejam atualizados e que todos os colaboradores estejam corretamente incluídos.
3. Prestar esclarecimentos aos funcionários sobre benefícios, como o saldo de dias de férias restantes.
4. Atualizar os bancos de dados internos com as informações mais recentes dos colaboradores, incluindo dados de contato e formulários de emprego.
5. Coletar dados para auxiliar no fechamento da folha de pagamento, como licenças, horas extras, gastos com vale-transporte e descontos em geral.
6. Elaborar relatórios relacionados ao setor de Recursos Humanos conforme a necessidade.
7. Revisar e distribuir as políticas da empresa, garantindo que todos os colaboradores tenham ciência delas.
8. Participar da organização de eventos corporativos, como ações de endomarketing, comemorações de aniversariantes e outros eventos internos.
9. Coletar as assinaturas necessárias durante o processo de admissão de novos colaboradores.
10. Efetuar o arquivamento e organização de documentos relacionados ao setor.
11. Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz ao ambiente corporativo.
12. Classificar e lançar todas as despesas relacionadas ao setor de Recursos Humanos.
13. Oferecer suporte geral no departamento de Recursos Humanos.
14. Suporte na inclusão e exclusão dos colaboradores no convênio médico e odontológico da empresa.
15. Controlar o período aquisitivo de férias dos colaboradores.
16. Solicitar à contabilidade externa os processos relacionados a férias e rescisões.
17. Conduzir o processo de exames médicos periódicos, incluindo trocas de função e exames anuais.

1. Superior em Psicologia completo ou em Andamento.
2. Técnico de RH e áreas correlatas.
3. Vivência com atendimento a colaboradores e prestadores de serviços.
4. Habilidade com ERP.
5. Excel intermediário para avançado.

• Vale-transporte;
• Vale-refeição;
• Assistência médica Bradesco com coparticipação - extensivo a cônjuge e dependentes legais;
• Assistência odontológica;
• TotalPass;
• Parceria com Sesc;
• Seguro de vida.