Assistente de recursos humanos

· Administrar agenda do departamento e dar assistência à Psicóloga Analista de RH.

· Auxiliar no recrutamento e seleção de novos funcionários.

· Integração de novos funcionários.

· Administração de benefícios.

· Manutenção de registros de funcionários.

· Atendimento aos funcionários.

· Preparação de relatórios de RH.

· Fechamento de ponto e Escala de serviços de colaboradores.

· Fechamento de Escala de serviço (Software de Escala).

Requisitos

· Graduação relacionada à área, como Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.

· Graduação em RH.

· Curso técnico de nível médio na área.

· Experiência prática.

Responsabilidades

· Garantir que todas as atividades do departamento de RH sejam realizadas de forma precisa e oportuna.

· Lidar diretamente com os funcionários, fornecendo-lhes suporte e orientação.

· Garantir a boa interação entre funcionários e empresa.

· Promover desenvolvimento de equipes.

· Lidar com interesses distintos e preservar a missão da empresa.

Forma de Contratação

Descrição

Atividades de monitoramento de sistemas de segurança eletrônico.