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Uma empresa farmacêutica está buscando um líder estratégico para gerir a equipe em Brasília. O profissional será responsável pela execução da estratégia de marca e desenvolvimento de talentos, com foco em alcançar resultados sustentáveis. Exige-se superior completo e MBA em áreas correlatas, além de experiência robusta em vendas e conhecimentos em imunologia. A empresa oferece um ambiente estimulante e oportunidades de crescimento.
AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on X, Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn and Tik Tok.
Atuar como líder estratégico do território, inspirando a equipe a alcançar a excelência na execução da estratégia de marca e na entrega de resultados sustentáveis. Co-criar e adaptar planos de território em parceria com Marketing, Acesso e MSLs, transformando insights do campo em ações que impulsionem o negócio. Desenvolver talentos, fortalecer relacionamentos com stakeholders-chave e promover uma cultura de alta performance, ética e colaboração. Ser protagonista na construção de um legado de impacto, conduzindo o distrito com visão, propósito e foco no paciente.
Vamos considerar pessoas que residam tanto no DF, quanto em Fortaleza.
A AbbVie é uma empresa de oportunidades igualitárias e está empenhada em operar com integridade, impulsionando a inovação, transformando vidas e servindo a nossa comunidade. Empregador de Igualdade de Oportunidade/Veteranos/Deficientes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.