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Um escritório de advocacia renomado no Brasil está em busca de um advogado em Direito Administrativo. O profissional será responsável por analisar editais de licitação, atuar em processos administrativos e judiciais, e prestar consultoria em questões do Direito Administrativo. É necessário ter no mínimo 3 anos de experiência na área. A empresa valoriza excelência, ética e comprometimento em sua atuação.
Nossa missão é buscar de forma obstinada a segurança jurídica de nossos clientes, com dedicação absoluta, alta estratégia e conhecimento jurídico, sempre pautado na lealdade ética. Com forte atuação no ramo empresarial, nosso escritório atende 21 matérias do direito, contando com advogados pós-graduados, mestres e doutores, especialistas em suas áreas, sendo vários deles professores nas melhores faculdades de Direito do País. Isto permite ao escritório prestar uma assessoria jurídica ampla, consultiva e contenciosa.
Estamos em busca de uma advogada ou advogado em Direito Administrativo para compor o nosso time!
Reconhecido como um dos escritórios de advocacia mais respeitados do Brasil, atuamos como referência no atendimento full service empresarial, com21 departamentos especializados que oferecem soluçõesjurídicas consultivas, contenciosas e arbitrais em todas as áreas do Direito.
Com escritórios próprios nas principais cidades do país – São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Brasília e Recife – e uma presença estratégica em todo o território nacional, nos consolidamos como um parceiro confiável para enfrentar desafios jurídicos de alta complexidade.
No DFA, excelência, ética e comprometimento são os pilares que sustentam nosso crescimento, fazendo a diferença para os nossos clientes e nossa equipe.
"Pode-se vencer pela habilidade, inteligência e técnica... mas nunca sem trabalho e obstinação." - Décio Freire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.