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Advogado ofertas em United States

Senior Attorney

Empresa Confidencial

São Paulo
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Advogado – Controller Jurídico | Presencial Em Porto Alegre / Rs

Gcdr | Advocacia

Porto Alegre
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1138 - Advogado de direitos autorais

RHF Talentos São Paulo – Parque dos Príncipes / SP

São Paulo
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BRL 80.000 - 120.000
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Advogado(A) Sênior | Trabalhista

Briganti Advogados

São Paulo
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SEARA / MTZ - Advogado Sênior

JBS

São Paulo
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BRL 80.000 - 120.000
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Propriedade Intelectual | Advogado SENIOR | Consultivo Administrativo e Contratual de PI

Peduti Advogados | Propriedade Intelectual

São Paulo
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BRL 80.000 - 120.000
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Advogado(a) Associado - Direito Tributário

Nelson Wilians Advogados

Extrema de Rondônia
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Advocado(A) Especializado(A)

Bebeeestrategista

Porto Alegre
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BRL 80.000 - 120.000
Há 4 dias
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Advogado(A) Júnior - Contencioso Cível - Direito Do Consumidor

Machado Meyer Advogados

Amapá
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Advogado Sênior (Direito Contratual) - Serra do Salitre/MG

Eurochem/Fertilizantes Tocantins

Serra do Salitre
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Advogado Pleno L Contencioso Trabalhista E Generalista #51532708476

Viseu Secondment

Niterói
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BRL 120.000 - 160.000
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Advogado(a) Júnior Imobiliário

SEQ

São Paulo
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Advogado(A) Júnior - Contencioso Cível - Direito Público

Machado Meyer Advogados

Propriá
Presencial
BRL 80.000 - 120.000
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Advogado(A) Júnior | Ambiental

Demarest

São Paulo
Híbrido
BRL 20.000 - 80.000
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Advogado Pleno

Valor Real Empreendimentos

Curitiba
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Advogado Pleno de Contencioso e Arbitragem - SP

Mattos Filho, Veiga Filho, Marrey Jr. e Quiroga Advogados

São Paulo
Híbrido
BRL 80.000 - 120.000
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Advogado(a) Associado - Contencioso Cível Massificado -Protocolos

Nelson Wilians Advogados

São Paulo
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Advogado Associado

Villela Brasil Bank - Gestão de Carreiras

Porto Alegre
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Advogado(a) - Publicações.

Almeidasantos

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Advogado(a) Jr – Solução de Conflitos (SP)

BMA Advogados

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PCD – Advogado(a) Jr – WLM Comércio – Rio de Janeiro

WLM Comércio

Rio de Janeiro
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Advogado(a) Pleno (Contratual, Empresarial e Contencioso Cível)

Raízen

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Advogado(a) Administrativo - PRESENCIAL RIO DE JANEIRO

Decio Freire Advogados Associados

Rio de Janeiro
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Advogado

Confidencial

Campinas
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Advogado(a) Ambiental JUNIOR - BH - PRESENCIAL EM BELO HORIZONTE

Decio Freire Advogados Associados

Belo Horizonte
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Resumo da oferta

Uma empresa do setor jurídico busca um Advogado(a) Sênior especialista em Recuperação Judicial para liderar a estratégia em processos de recuperação. A função inclui gerenciar a preparação e execução de documentos legais, garantir a proteção de ativos e coordenar com stakeholders. É imprescindível experiência em contencioso e que o candidato possua OAB ativa. A remuneração é fixa mensalmente com bonificações baseadas em resultados. O trabalho será no escritório, em São Paulo.

Qualificações

  • Experiência comprovada em Recuperação Judicial e reestruturação.
  • Forte vivência em contencioso estratégico e execução.
  • Discrição, ética e postura orientada a resultado.

Responsabilidades

  • Conduzir a estratégia completa de RJ e structurar o polo ativo.
  • Elaborar e revisar petições e plano de recuperação.
  • Conduzir negociações com credores e coordenar interface com stakeholders.

Conhecimentos

Experiência em Recuperação Judicial
Contencioso estratégico
Excelência em redação jurídica
Organização sob pressão

Formação académica

OAB ativa
Descrição da oferta de emprego

Estamos buscando um(a) Advogado(a) Sênior especialista em Recuperação Judicial (RJ) para liderar a estratégia e condução de um processo de RJ em grupo de incorporação imobiliária, com estrutura envolvendo incorporadoras e SPEs dos empreendimentos. A função será exercida presencialmente no escritório, em parceria com nossa equipe jurídica interna.

O objetivo é garantir uma RJ tecnicamente sólida, com organização documental, governança e atuação rápida em temas urgentes que impactem ativos, preservando a continuidade dos empreendimentos.

Principais responsabilidades Conduzir a estratégia completa de RJ (pré-protocolo, protocolo, deferimento, plano, incidentes e etapas subsequentes).

Estruturar o desenho jurídico do polo ativo (incorporadoras + SPEs) e orientar o time interno na organização do data room e consistência documental.

Elaborar e revisar as peças centrais: petição inicial, manifestações estratégicas e plano de recuperação (com apoio das áreas internas e, quando aplicável, assessoria financeira).

Atuar com prioridade em medidas urgentes relacionadas à proteção de ativos (penhoras, bloqueios, risco de expropriação / leilão), definindo estratégia e redigindo peças-chave.

Conduzir negociações macro com credores e apoiar tratativas estruturadas alinhadas ao plano.

Coordenar interface com Administrador Judicial, contabilidade, financeiro e demais stakeholders do processo.

Implementar ritos de governança do período recuperacional (rotina de prazos, relatórios, reuniões e entregas).

Escopo (o que não é foco da posição)
  • Rotina diária das ações de investidores (acompanhadas pela equipe interna), salvo temas diretamente estratégicos para a RJ ou urgências críticas.
Requisitos

OAB ativa.

Experiência comprovada em Recuperação Judicial / reestruturação (atuação prática em casos e peças relevantes).

Forte vivência em contencioso estratégico e execução (tutela de urgência, penhora, bloqueios).

Excelente redação jurídica, organização e priorização sob pressão.

Discrição, ética e postura orientada a resultado.

Diferenciais

Experiência com incorporação imobiliária e SPEs.

RJ com múltiplos CNPJs e coordenação de equipes internas.

Boa interface com contábil / financeiro (fluxo de caixa, quadro de credores, projeções).

Remuneração (PJ)

Fixo / mês + bonificação na homologação superados os marcos, conforme eventos objetivos :

Protocolo do pedido de RJ

Deferimento do processamento

Protocolo do plano

Homologação judicial do plano

Importante : Enviar curriculo atualizado com endereço e pretenção salarial.

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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