Advogado(a) Júnior - Trabalhista - Porto Alegre

Souto Correa Cesa Lummertz E Amaral Advogados; Porto Alegre; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um escritório de advocacia full-service no Rio Grande do Sul busca um(a) advogado(a) com experiência na área trabalhista. O profissional atuará em demandas consultivas e contenciosas, além de elaborar e revisar contratos. A posição oferece um modelo de trabalho híbrido em Porto Alegre, com benefícios como estacionamento, pagamento da anuidade da OAB e programa de mentoria.

Serviços

Estacionamento no local

Pagamento da anuidade da OAB

Bonificação anual

Modelo de trabalho híbrido flexível

Seguro de vida

Plano de carreira

Qualificações

• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em Porto Alegre.
• Experiência em atividades consultivas e contenciosas estratégicas.
• Inscrição ativa na OAB.

Responsabilidades

• Atuar em demandas consultivas para alinhar interesses à legislação.
• Trabalhar em ações judiciais e administrativas com alta complexidade.
• Elaborar e revisar contratos e políticas internas.

Conhecimentos

Atuação consultiva

Experiência na área trabalhista

Disponibilidade para modelo híbrido

Inscrição ativa na OAB

Formação académica

Formação em Direito (1 a 3 anos)

Descrição da oferta de emprego

Job description

Vem pro Souto Correa!

Nascemos em 2013 e hoje somos um escritório full-service reconhecido pelos principais rankings jurídicos globais, focado nas pessoas e proativo na promoção da diversidade no ambiente corporativo. No Souto Correa você encontrará um escritório com mais de 300 profissionais engajados para inovar em soluções jurídicas com foco no que importa.

De caráter multidisciplinar e dedicada exclusivamente às causas empresariais, a prática trabalhista engloba a atuação na gestão de contenciosos judiciais e administrativos, com estrutura para administrar, em todo o território nacional, ações trabalhistas ordinárias e estratégicas, tais como reclamatórias movidas por executivos, ações civis públicas, ações coletivas ajuizadas por entidades sindicais, ações indenizatórias decorrentes de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e procedimentos arbitrais.

Nossa equipe conduz a defesa de empresas em procedimentos administrativos promovidos pelo Ministério do Trabalho (MPT), a exemplo de procedimentos preparatórios, inquéritos civis e acompanhamento de TACs, assim como em fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência sobre os mais variados temas, como reserva de vagas para pessoas com deficiência ou aprendizes, assédio moral, terceirização, dispensas coletivas e jornada de trabalho.

Na área consultiva, o time atua com foco na correção e melhoria de práticas e políticas internas, propondo soluções criativas para alinhar os interesses e estratégias dos clientes à legislação brasileira. A equipe é especializada na revisão de práticas trabalhistas para adequação das rotinas da empresa ao eSocial, à LGPD, revisão de passivos trabalhistas, due diligences em operações de fusão e aquisição (M&A), revisão e redação de contratos, políticas e códigos de conduta, assessoramento na contratação de empregados estrangeiros, expatriação, implementação de modelos de trabalho híbrido e remoto, estruturação de remuneração e benefícios, formas alternativas de contratação e treinamentos in company sobre direito do trabalho.

A atuação inclui a administração de relacionamento com sindicatos e negociações coletivas sobre os mais variados temas, tais como turnos de trabalho, compensação de jornada, participação nos lucros e dispensas coletivas.

Main responsibilities

• Atuação em demandas consultivas, propondo soluções criativas para alinhar os interesses e estratégia de nossos clientes à legislação brasileira, inclusive em temas como novas formas de trabalho e remuneração variável;
• Atuação em ações judiciais e administrativas para clientes nacionais e multinacionais, inclusive em demandas de alta complexidade;
• Elaboração/revisão de contratos de trabalho, políticas internas, memorandos e pareceres sobre assuntos diversos, bem como revisão de práticas trabalhistas;
• Possibilidade de atuação junto aos grupos de Proteção de Dados, Startup Hub, ESG e Relações Sindicais e Negociações Coletivas.

Requirements and skills

• Disponibilidade para atuação em modelo híbrido na unidade de Porto Alegre/RS;
• Entre 1 e 3 anos de formado(a) em Direito, com inscrição ativa na OAB;
• Experiência na área trabalhista, abrangendo atividades consultivas e contenciosas estratégicas.

Additional information

O que você terá:

• Estacionamento no local (em Porto Alegre e São Paulo);

• Pagamento da anuidade da OAB;

• Bonificação anual;

• Modelo de trabalho híbrido flexível;

• Iniciativa de apoio a saúde - Souto Cuida;

• Programa de mentoria;

• Plano de carreira;

• Seguro de vida.