Vendedor Interno

Interlig RH

Canoas

In loco

BRL 20.000 - 27.000

Tempo pieno

3 giorni fa

Candidati tra i primi

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Il tuo curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

VR diário 23

Prêmio assiduidade 300

Plano de saúde

Descrizione del lavoro

A Interlig RH está contratando atendentes para atuar com clientes via telefone, e-mail, WhatsApp e redes sociais em Canoas, RS. A posição exige experiência em atendimento ao público e disponibilidade de horário, com regime de contratação Efetivo - CLT.

Você irá registrar e atualizar dados no CRM, formalizar propostas comerciais e participar de reuniões para apresentar resultados e estratégias de vendas. Benefícios incluem VR diário, prêmio de assiduidade e plano de saúde após o período de

Competenze

Ensino Médio completo é obrigatório.
Experiência em atendimento ao público é obrigatória.
Desejável: ensino superior em gestão comercial.

Mansioni

Atender clientes por telefone, e-mail, WhatsApp e redes sociais.
Atualizar informações dos clientes no CRM e nas ferramentas da empresa.
Formalizar e enviar propostas comerciais conforme arquivo padrão.
Participar das reuniões semanais da equipe comercial e apresentar a rotina e o funil de vendas.
Enviar material digital para lista de clientes conforme material de marketing/engenharia.
Apresentar metas na reunião mensal da equipe.
Executar as tarefas de rotina com foco nos valores da empresa.
Auxiliar colegas para o bom desenvolvimento da empresa e do ambiente de trabalho.

Conoscenze

Atendimento ao público

Formazione

Ensino Médio completo

Ensino Superior completo em Gestão Comercial

Descrizione del lavoro

HORÁRIO

DAS07H42 AS 12H E DAS 13H AS 18H DE SEGUNDA A SEXTA FEIRA.

BENEFÍCIOS

VR R$ 23 POR DIA;
PRÊMIO ASSIDUIDADE R$ 300 POR MÊS;
PLANO DE SAÚDE APÓS O CONTRATO DE EXPERIÊNCIA.

ATIVIDADES

ATENDER AOS CLIENTES QUE ENTRAM EM CONTATO POR TELEFONE, EMAIL, WHATSAPP E MÍDIAS SOCIAIS E REALIZAR CONTATOS COM LISTAS DE CLIENTES INATIVOS.
REGISTRO E ATUALIZAÇÃO CONSTANTE DAS INFORMAÇÕES DOS CLIENTES NO SISTEMA DE CRM E FERRAMENTAS DA EMPRESA.
FORMALIZAÇÃO E ENVIO DE PROPOSTAS COMERCIAL, SEMPRE REGISTRADAS CONFORME ARQUIVO PADRÃO.
PARTICIPAR ATIVAMENTE DA REUNIÃO SEMANAL DA EQUIPE COMERCIAL PARA APRESENTAÇÃO DE SUA ROTINA SEMANAL, FUNIL DE VENDAS E DIFICULDADES ENCONTRADAS NO MERCADO (CONFORME ATA PADRÃO).
ENVIO DE MATERIAL DIGITAL PARA LISTA DE CLIENTES PADRÃO CONFORME MATERIAL CRIADO PELO MARKETING E/OU PELA EQUIPE DE ENGENHARIA.
REUNIÃO MENSAL COM APRESENTAÇÃO DAS METAS (CONFORME ATA PADRÃO).
GARANTIR PERFEITA EXECUÇÃO DAS TAREFAS DE ROTINA DE ACORDO COM OS VALORES DA EMPRESA.
ATENDER E AUXILIAR OS COLEGAS EM SUAS DEMANDAS VISANDO SEMPRE O BOM DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA E HARMONIA DO AMBIENTE DE TRABALHO.

REQUISITOS

FORMAÇÃOBÁSICA: ENSINO MÉDIO COMPLETO;
DESEJÁVEL: ENSINO SUPERIOR COMPLETO EM GESTÃO COMERCIAL.
OBRIGATÓRIO:EXPERIÊNCIA EM ATENDIMENTO AO PÚBLICO;
DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO.
DESEJÁVEL:CURSOS DE VENDAS OU SIMILARES;
HABILITAÇÃO B.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

AGIR COM RESPONSABILIDADE, ASSERTIVIDADE E FOCO NA BUSCA DOS MELHORES RESULTADOS.
SER EFICAZ E PRODUTIVO, MANTENDO A ORDEM DE SUA ROTINA DE TRABALHO, CUMPRIMENTO DOS PRAZOS E ALCANCE DAS METAS.
ATUAR COM CORTESIA, COLABORAÇÃO E RESPEITO, PARA PROMOVER UM AMBIENTE AGRADÁVEL QUE VISA O BEM-ESTAR DAS PESSOAS E SUCESSO DA EQUIPE.
MANTER SUAS TAREFAS ORGANIZADAS, BEM COMO O AMBIENTE DE TRABALHO.
SER CONFIÁVEL, PRESTATIVO E PONTUAL.
COMPROMETER-SE COM OS OBJETIVOS DA EMPRESA E PRESTAR SEMPRE O MELHOR ATENDIMENTO AO CLIENTE. INSPIRAR A EQUIPE PARA QUE TENHA O MESMO ESPÍRITO.
TER INICIATIVA PARA IDENTIFICAR PROBLEMAS, PROPOR SOLUÇÕES, SUGERIR MELHORIAS E INOVAÇÕES. RESPONDER E SANAR DÚVIDAS DE COLABORADORES COM AGILIDADE E TRANSPARÊNCIA.
SER CONSCIENTE. BUSCAR O MELHOR DESEMPENHO DE SUAS TAREFAS COM O MENOR CUSTO POSSÍVEL.