Analista Comercial

Sheron Dalcin - Desenvolvimento Humano; Porto Alegre; On-site; BRL 36,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário base R$3200,00

Vale Alimentação: R$200,00

Vale transporte ou auxílio combustível

Horário: 09:00 às 18:00

CLT ou PJ

100% presencial

Job summary

Sheron Dalcin - Desenvolvimento Humano procura um líder de vendas B2B para gerir a carteira existente, orientar a equipe de vendas e manter o relacionamento com clientes-chave. O desafio inclui acompanhar metas, planejar ações comerciais e apoiar a diretoria na gestão cotidiana.

A posição é 100% presencial em Porto Alegre, com regime CLT ou PJ, salário base de R$3200,00, vale alimentação, vale transporte e horário comercial.

Qualifications

• Graduação completa em Administração, Marketing ou áreas afins.
• Experiência mínima de 2 anos na liderança de equipe comercial.
• Experiência em vendas B2B, preferencialmente nos segmentos de alimentos, food service ou distribuição.
• Domínio de CRM, Excel ou Google Workspace e acompanhamento de indicadores comerciais.

Responsibilities

• Manter a carteira de clientes B2B existente e orientar a equipe de vendas.
• Conduzir a reunião comercial diária e acompanhar metas.
• Garantir o cumprimento do processo comercial da empresa e relacionamento com clientes.
• Apoiar as áreas para que resolvam demandas do dia a dia com autonomia.

Skills

CRM

Excel

Google Workspace

Liderança de equipe

Comunicação

Negociação

Organização

Proatividade

Education

Graduação em Administração

Graduação em Marketing

Tools

CRM

Excel

Google Workspace

Job description

ATENÇÃO!

Ao se cadastrar para qualquer vaga, nesse portal, fique atento ao recebimento de e-mails, cadastre seu whats de forma correta, preencha o Recrutest e o formulário de perguntas, são etapas fundamentais e com

seu cadastro completo o processo seletivo se torna mais rápido.

Objetivo da Vaga

Assumir a manutenção da carteira de clientes B2B já existente, orientar da equipe de vendas, garantir a continuidade do relacionamento e dos resultados comerciais. Em paralelo, apoiar a diretoria na condução das rotinas de gestão, para que as áreas da empresa ganhem autonomia.

Principais Atribuições

• Manutenção da Carteira de Clientes;
• Assumir o relacionamento com a carteira de clientes B2B existente da diretoria comercial: instituições de ensino, empórios, cafeterias e clientes de marca própria;
• Garantir pedidos recorrentes, reposição e atendimento pós-venda, antecipando riscos de perda de clientes;
• Fazer o acompanhamento dos clientes por WhatsApp e telefone, com visitas presenciais apenas quando houver necessidade, e resolver ocorrências como entregas, trocas e consignação.

Equipe de Vendas

• Conduzir a reunião comercial diária com os vendedores;
• Acompanhar as metas individuais e o relatório semanal de venda realizada versus meta;
• Orientar os vendedores, garantindo o cumprimento do processo comercial da empresa.

Marketing

• Realizar reuniões semanais de marketing: às segundas-feiras, estratégia e materiais de comunicação visual; às quartas-feiras, acompanhamento do planejamento de conteúdo das redes sociais conforme o calendário do mês;
• Garantir que o calendário de conteúdo do mês seguinte esteja fechado duas semanas antes do início do mês, para programar a captação de fotos e vídeos;
• Acompanhar os encaminhamentos de materiais de comunicação visual até a entrega;
• Aprovar conteúdos e materiais conforme as diretrizes da diretoria.

Autonomia das Áreas

• Acompanhar as reuniões sistemáticas da empresa junto com a diretoria e manter o controle dos encaminhamentos definidos, com responsáveis e prazos, verificando a execução de cada um.
• Acompanhar a execução dos planos de ação das estratégias aprovadas pela diretoria.
• Apoiar as áreas para que resolvam as demandas do dia a dia com autonomia, reduzindo a dependência das sócias.

Perfil e Requisitos Desejáveis

• Graduação completa em Administração, Marketing ou áreas afins;
• Experiência em vendas B2B, de preferência nos segmentos de alimentos, food service ou distribuição;
• Experiência mínima de 2 anos na liderança de equipe comercial;
• Domínio de CRM, Excel ou Google Workspace e acompanhamento de indicadores comerciais;
• Gestão de Relacionamento: capacidade de manter e fortalecer o vínculo com clientes-chave;
• Orientação de Equipe: acompanhar os vendedores com clareza e cobrança;
• Entendimento Sistêmico: entender de forma ampla e conectada como funcionam fábrica, lojas e comercial;
• Negociação: conduzir conversas com clientes e fornecedores com firmeza e bom senso;
• Pró-atividade e Resolução: tomar frente dos problemas e trazer soluções;
• Perfil Mão na Massa: experiência ou disposição para atuar em empresa de pequeno e médio porte;
• Organização: boa gestão do tempo para lidar com demandas variadas no mesmo dia;
• Boa Comunicação: clareza com clientes, equipe e diretoria;
• Disponibilidade para início imediato.

Benefícios

• Salário base R$3200,00, com possibilidade de negociação conforme perfil técnico.
• Vale Alimentação: R$200,00;
• Vale transporte ou auxílio combustível;
• Horário: segunda a sexta-feira: 09:00 às 18:00, com 1 hora de intervalo;
• Avaliamos contratação CLT ou PJ;
• Atuação 100% presencial - Bairro Floresta - Porto Alegre/RS.

Regime De Contratação

CLT ou PJ

Departamento

Comercial