Tech Recruiter SR

FOURSYS; São Paulo; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A FOURSYS procura um(a) Recruiter de Tecnologia com autonomia total do processo, senso de urgência e proatividade para gerenciar várias vagas simultâneas.

Experiência com Inteligência Artificial aplicada ao recrutamento (ChatGPT, IA para hunting, triagem de candidatos e automação de entrevistas) é essencial, assim como boa comunicação com stakeholders.

Qualificações

• Experiência sólida como Tech Recruiter
• Conhecimento e prática no uso de Inteligência Artificial aplicada ao recrutamento (ex.: ChatGPT, IA para hunting, triagem de candidatos, automação de entrevistas ou gestão de dados de recrutamento)
• Perfil autônomo, com capacidade de autogestão e tomada de decisão
• Boa comunicação e relacionamento com stakeholders

Responsabilidades

• Condução de processos de ponta a ponta (do alinhamento ao fechamento)
• Hunting especializado para perfis de tecnologia
• Relacionamento ativo com áreas de negócio, comercial e liderança
• Proposição de soluções estratégicas para melhoria de processos
• Aplicação de ferramentas de IA em diferentes etapas do processo seletivo
• Inglês avançado

Conhecimentos

Tech Recruiter

IA aplicada ao recrutamento

Hunting de tecnologia

Análise de dados

Triagem de currículos

Ferramentas

Power BI

ATS

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) profissional com sólida experiência em Recrutamento de Tecnologia, que possua autonomia total de processo, senso de urgência, proatividade e capacidade de lidar com múltiplas vagas simultâneas, sempre com foco em resultados.Será essencial ter experiência com o uso de Inteligência Artificial aplicada ao recrutamento, incluindo ferramentas de apoio a hunting, triagem de currículos, análise de dados ou entrevistas com suporte de IA.

Principais Responsabilidades:

• Condução de processos de ponta a ponta (do alinhamento ao fechamento)
• Hunting especializado para perfis de tecnologia
• Relacionamento ativo com áreas de negócio, comercial e liderança
• Proposição de soluções estratégicas para melhoria de processos
• Aplicação de ferramentas de IA em diferentes etapas do processo seletivo
• Inglês avançado

Requisitos Obrigatórios:

Experiência sólida como Tech Recruiter

Conhecimento e prática no uso de Inteligência Artificial aplicada ao recrutamento (ex.: ChatGPT, IA para hunting, triagem de candidatos, automação de entrevistas ou gestão de dados de recrutamento)

Perfil autônomo, com capacidade de autogestão e tomada de decisão

Boa comunicação e relacionamento com stakeholders

Diferenciais:

Conhecimento em análise de indicadores de recrutamento (Power BI, ATS, etc.)

Experiência com recrutamento para diferentes níveis hierárquicos