Tech Recruiter

DIGISYSTEM - IT Solutions; São Paulo; Presencial; BRL 55 800 - 78 120; Tempo integral

Resumo da oferta

A DIGISYSTEM - IT Solutions, localizada em São Paulo, busca um profissional para o time de Recrutamento e Seleção. Essa função envolve conduzir processos seletivos focados em tecnologia e garantir uma experiência positiva tanto para candidatos quanto para gestores.

O candidato ideal possui experiência inicial em recrutamento, boa comunicação e habilidade em hunting. Oferecemos um regime de contratação CLT e oportunidades de aprendizado sobre perfis técnicos no mercado de tecnologia.

Qualificações

• Experiência inicial com recrutamento e seleção, preferencialmente em tecnologia.
• Conhecimento em hunting e uso de LinkedIn para busca de talentos.
• Boa comunicação e organização, além de proatividade.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para tecnologia.
• Realizar hunting ativo e triagem de currículos.
• Conduzir entrevistas e alinhar perfil com gestores.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Hunting de talentos

Comunicação

Organização

Proatividade

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de uma pessoa apaixonada por pessoas e tecnologia para integrar nosso time de Recrutamento e Seleção! O profissional será responsável por apoiar e conduzir processos seletivos voltados principalmente para posições da área de tecnologia, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições de tecnologia;
• Realizar hunting ativo de profissionais em plataformas como LinkedIn e outras fontes de recrutamento;
• Triar currículos e avaliar aderência técnica e comportamental dos candidatos;
• Conduzir entrevistas por competências;
• Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição de estratégias de busca;
• Gerenciar e acompanhar candidatos ao longo de todas as etapas do processo seletivo;
• Apoiar nas etapas administrativas do processo, incluindo coleta de documentos e processo de admissão;
• Garantir uma comunicação clara e uma boa experiência para os candidatos;

Requisitos

• Experiência inicial com recrutamento e seleção, preferencialmente com vagas de tecnologia;
• Conhecimento em hunting e utilização de LinkedIn ou outras plataformas de busca de talentos;
• Boa comunicação, organização e proatividade;
• Interesse em aprender sobre perfis técnicos e mercado de tecnologia.

Diferenciais

• Inglês para validação de idioma dos candidatos.

Regime de Contratação

CLT

Departamento

CSC