Recrutador de TI

Ninecon Consultores Associados Ltda; Barueri; Híbrido; BRL 167 400 - 223 200; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Ambiente colaborativo

Projetos estratégicos de recrutamento

Pacote de benefícios competitivo

Resumo da oferta

Uma consultoria de recrutamento de TI está buscando um Tech Recruiter Sênior para conduzir processos de recrutamento de tecnologia com foco em SAP e ERPs. O candidato ideal deve ter formação em Psicologia ou áreas correlatas, experiência mínima de 5 anos em recrutamento de TI e domínio em mapeamento de mercado. Oferecemos um ambiente colaborativo, oportunidades de projetos estratégicos e um pacote de benefícios competitivo. Modelo híbrido de trabalho em Alhaville/SP.

Qualificações

• Experiência mínima de 5 anos em recrutamento de TI, especialmente com SAP e ERPs.
• Domínio de estratégias de hunting e mapeamento de mercado.
• Conhecimento sólido sobre o ecossistema de tecnologia.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento end-to-end.
• Atuar em hunting ativo e mapeamento de mercado.
• Apoiar gestores na definição de perfis e employer branding.

Conhecimentos

Hunting ativo

Relacionamento interpessoal

Gestão de prioridades

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS

GitHub

Descrição da oferta de emprego

Tech Recruiter Sênior – Foco em SAP e ERPs

Sobre a posição

Buscamos um(a) Tech Recruiter Sênior com sólida experiência na busca, atração e seleção de profissionais de tecnologia, especialmente em posições relacionadas a SAP, ERP e sistemas corporativos. Essa pessoa será responsável por conduzir o ciclo completo de recrutamento, atuando de forma estratégica junto às lideranças e contribuindo para a construção de um pipeline robusto de talentos de TI.

Responsabilidades

• Conduzir processos end-to-end de recrutamento de tecnologia, desde o alinhamento de perfil até a proposta final;
• Atuar fortemente em hunting ativo e mapeamento de mercado de profissionais SAP (ECC, S/4HANA, módulos funcionais e técnicos), além de outros sistemas ERP (Oracle, TOTVS, Dynamics etc.);
• Desenvolver e manter relacionamento com candidatos e comunidades de tecnologia;
• Apoiar os gestores na definição de perfis, estratégias de atração e employer branding;
• Utilizar ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, ATS, GitHub, etc.) e técnicas de sourcing avançadas;
• Garantir excelente experiência do candidato durante todo o processo seletivo;

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 5 anos em recrutamento de TI, sendo essencial atuação com posições SAP e ERPs;
• Domínio de estratégias de hunting, mapeamento de mercado e abordagem direta;
• Conhecimento sólido sobre ecossistema de tecnologia e perfis técnicos (desenvolvedores, analistas funcionais, consultores, arquitetos etc.);
• Vivência em empresas de tecnologia, consultorias de RH ou consultorias SAP será um diferencial;
• Habilidade em negociação, relacionamento interpessoal e gestão de prioridades.

Diferenciais

• Inglês Fluente/avançado para comunicação com stakeholders e candidatos;
• Certificação ou formação em Tech Recruiting ou People Analytics;
• Experiência na formação de times para projetos de ERP, expansão tecnológica ou transformação digital;
• Conhecimento de técnicas de entrevistas por competências e metodologias ágeis aplicadas a RH.

O que oferecemos

• Ambiente colaborativo e inovador, com foco em resultados e crescimento;
• Oportunidade de atuar em projetos estratégicos de recrutamento em larga escala;
• Pacote de benefícios competitivo.

Local de Trabalho- Modelo híbrido – Alhaville/ SP