Tech recruiter pleno senior

Netvagas; Brasil; Teletrabalho; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está procurando um Tech Recruiter que será fundamental para atrair e engajar talentos em várias tecnologias e clientes. Com um ambiente dinâmico e a possibilidade de trabalho remoto, você terá responsabilidades que vão desde a seleção até a otimização dos processos de recrutamento. Se você tem experiência no setor de tecnologia e deseja um papel desafiador e gratificante, essa pode ser uma grande oportunidade.

Qualificações

• Experiência como Tech Recruiter é obrigatória.
• Vivência com entrevistas técnicas e comportamentais.
• Condução de processos de recrutamento em tecnologia.

Responsabilidades

• Conduzir todo o processo de Recrutamento e Seleção (R&S).
• Explorar novas fontes de sourcing e divulgar vagas.
• Participar de reuniões diárias para atualizar o status das vagas.

Conhecimentos

Pesquisa booleana

Hunting estratégico

Recrutamento de Tecnologia

Formação académica

Formação Técnica ou Superior em Administração

Psicologia

Recursos Humanos

Gestão ou áreas afins

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

ATS

Descrição da oferta de emprego

Buscando projetos inovadores?

Então vem com a Mollica IT e encontre a oportunidade certa pra dar match!

Seu papel será fundamental para nos ajudar a atrair e engajar os melhores talentos auxiliando nossos Clientes a encontrar os melhores profissionais!

Oferecemos um ambiente dinâmico e desafiador, onde você terá a oportunidade de interagir com diversas tecnologias, participar de todos os tipos de projetos e atuar com clientes de diversos segmentos nacionais e internacionais!

E o melhor de tudo, você poderá trabalhar de qualquer lugar do Brasil ou de qualquer lugar do mundo no conforto da sua casa!!!

Qual será a sua missão?

• Conduzir todo o processo de Recrutamento e Seleção (R&S), desde a identificação de talentos até a finalização das contratações;
• Explorar novas fontes de sourcing, realizar hunting estratégico e divulgar vagas nos canais mais adequados;
• Colaborar com as lideranças para compreender as atividades e processos das áreas, otimizando o mapeamento de perfis e a seleção de candidatos;
• Garantir a condução dos processos de R&S dentro dos SLA’s e indicadores pré-definidos;
• Sugerir e implementar ideias de Inbound Recruiting, criando ações e campanhas para atrair mais talentos;
• Monitorar tendências de mercado para identificar melhores práticas de atração de talentos;
• Participar de reuniões de alinhamento estratégico com as equipes internas, garantindo o entendimento das necessidades e entregas esperadas;
• Participar das reuniões diárias para atualizar o status das vagas sob sua responsabilidade; Manter o ATS constantemente atualizado com as informações dos processos seletivos em andamento;
• Demais rotinas da área.
  
  

Em caso de dúvidas, entre em contato com

O Que Você Precisa Ter

• Obrigatório experiência como Tech Recruiter;
• Domínio de técnicas de pesquisa booleana;
• Experiência em recrutamento para o segmento de Tecnologia;
• Vivência com ferramentas de recrutamento, como LinkedIn Recruiter, ATS e plataformas de gestão de talentos;
• Experiência na condução de entrevistas técnicas e comportamentais em processos seletivos para posições de TI;
• Formação Técnica ou Superior em áreas como Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão ou afins.
  
  

Contratação: PJ/MEI (ajuda de custo + comissionamento atrativo por vaga fechada)

Prazo: Indeterminado

Local: Home Office - Aceitamos Pessoas Candidatas de todo o Brasil!

Observação: Você poderá conciliar essa atividade, pois não exigimos exclusividade!

Consultor de Recrutamento e Seleção (Tech Recruiter)

Tech Recruiter RPO (Cadastro para oportunidades futuras)

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Recrutadores de TI Sênior - Trabalho Remoto