Tech recruiter pleno

NetVagas; Belém; Híbrido; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade empolgante para um Tech Recruiter Pleno em uma empresa inovadora que combina inteligência artificial e cibersegurança. Você será responsável por identificar e atrair talentos técnicos, gerenciar o ciclo de recrutamento e garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores. Se você possui uma forte habilidade de comunicação e experiência em recrutamento, essa posição oferece um ambiente dinâmico e colaborativo, com benefícios atraentes e oportunidades de desenvolvimento profissional. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está transformando o setor!

Serviços

Plano Médico e Odontológico Bradesco TOP Nacional

Auxílio Creche

Vale Alimentação/Refeição

Uber Business

Day Off de Aniversário

Licença Alura e Incentivo a Certificações

Vale Transporte

Auxílio Home Office

Férias & Co.

Qualificações

• Mínimo de 2 anos de experiência em recrutamento, preferencialmente em tecnologia.
• Domínio de ferramentas de recrutamento e compreensão das tecnologias de TI.

Responsabilidades

• Identificar e atrair talentos técnicos utilizando plataformas avançadas.
• Conduzir triagem e seleção de candidaturas e gerenciar o ciclo de recrutamento.

Conhecimentos

Comunicação

Empatia

Resiliência

Organização

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos

Graduação em Psicologia

Ferramentas

LinkedIn

ATS

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Techlead

Na Techlead, impulsionamos avanços digitais em nossos clientes, unindo o poder da inteligência artificial e cibersegurança à precisão da engenharia de software para construir soluções únicas cada vez mais inovadoras e prontas para o ambiente corporativo. Mais que acelerar o crescimento dos negócios, com apoio de tecnologia de ponta, maximizamos a eficiência operacional. Para fortalecer nossa equipe, estamos em busca de um(a) Tech Recruiter Pleno - alguém não apenas estratégico e proativo, mas que também esteja alinhado à nossa cultura de agilidade, colaboração, alta performance e eficiência.

Sua missão

1. Prospecção Estratégica: Identifique e atraia os melhores talentos técnicos utilizando plataformas avançadas de busca e redes sociais profissionais. Mantenha um pipeline robusto de candidatos que atendam tanto às necessidades técnicas quanto culturais da empresa.
2. Avaliação e Seleção: Conduza a triagem e seleção de candidaturas, realizando entrevistas iniciais para avaliar habilidades técnicas, comportamentais e a adequação cultural dos candidatos em relação à organização.
3. Acompanhamento do Processo Seletivo Completo: Gerencie todo o ciclo de recrutamento, desde a fase inicial de contato até a negociação de ofertas, assegurando um processo eficiente e uma experiência positiva para todos os envolvidos.
4. Comunicação e Relacionamento: Atue como principal ponto de contato entre os candidatos e os gestores, garantindo que todas as partes estejam alinhadas e que as expectativas sejam claramente definidas e atendidas.
5. Qualidade e Inovação: Assegure que todos os processos de recrutamento sejam conduzidos com alta qualidade e de acordo com as melhores práticas e tecnologias para facilitação do processo, incluindo a adoção de IA. Utilize feedbacks e análises para constantemente aprimorar as estratégias de recrutamento.

Quem buscamos

Para se juntar à nossa missão, é necessário:

1. Formação Acadêmica: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
2. Experiência: Mínimo de 2 anos em recrutamento, preferencialmente em tecnologia.
3. Habilidades Técnicas: Domínio de ferramentas de recrutamento como LinkedIn, ATS; compreensão das tecnologias mais comuns no mercado de TI.
4. Competências Comportamentais: Excelente capacidade de comunicação, empatia, resiliência, forte habilidade de organização e trabalho em equipe.

Sua atuação

Esta é uma oportunidade híbrida com necessidade de atuação em uma de nossas unidades físicas localizadas em:

1. Belém/PA

Nossos Benefícios

1. Plano Médico e Odontológico Bradesco TOP Nacional: Cobertura integral para o colaborador, com possibilidade de inclusão de dependentes mediante desconto em folha.
2. Auxílio Creche: Para crianças do 4º mês até 1 ano de idade.
3. Vale Alimentação/Refeição: Via Flash benefícios.
4. Uber Business: Para deslocamentos relacionados ao trabalho.
5. Day Off de Aniversário: Um dia de folga no mês do seu aniversário.
6. Licença Alura e Incentivo a Certificações: Visando o desenvolvimento profissional, sujeitos à disponibilidade e critérios específicos.
7. Vale Transporte: Para colaboradores com atividades presenciais.
8. Auxílio Home Office: Via Flash benefícios.
9. Férias & Co.: Um incentivo pensado para o lazer dos seus sonhos.

Por que se juntar a nós?

Você terá a chance de fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora, apoiando grandes empresas e o setor público a serem mais eficientes. Oferecemos um ambiente que apoia o seu desenvolvimento profissional e pessoal, além de um pacote salarial competitivo.

Está pronto para ser um transformador de talentos na Techlead? Junte-se a nós e vamos escrever juntos essa história.