Supervisora de Vendas

Attractfy; São Paulo; Presencial; BRL 89 000 - 134 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Attractfy está buscando um Supervisor(a) de Vendas para liderar a equipe comercial em Paulista, SP. O profissional conduzirá a equipe rumo às metas, acompanhará resultados e implementará estratégias para elevar a eficiência comercial no segmento gráfico digital.

O cargo é CLT, 100% presencial, com horário de trabalho de 8h às 18h ou 9h às 19h (a combinar).O candidato ideal possui perfil estratégico, alta energia e experiência em desenvolvimento de vendedores e gestão de carteira de clientes.

Qualificações

• Experiência em liderança comercial no segmento gráfico digital.
• Capacidade de definir metas e acompanhar resultados.
• Gestão de carteira de clientes e estratégias comerciais.
• Habilidade em treinamentos e coaching de vendedores.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de vendas
• Definir metas da empresa e individuais em conjunto com o Diretor Comercial, acompanhando o atingimento dos resultados
• Acompanhar o desempenho individual dos vendedores, realizando reuniões de acompanhamento e direcionamento
• Monitorar a administração das carteiras, follow-up de orçamentos, gestão de clientes inativos, prospecção e fidelização
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho, carteira de clientes e política de preços
• Conduzir reuniões com a equipe para análise de resultados, cenário de mercado, troca de experiências e definição de estratégias
• Apoiar a equipe em negociações e na resolução de conflitos internos, com clientes e fornecedores
• Acompanhar vendedores em visitas para treinamento, capacitação ou em situações estratégicas
• Orientar a equipe quanto a procedimentos, processos e informações técnicas
• Monitorar a plataforma de WhatsApp, acompanhando a qualidade dos atendimentos e realizando intervenções quando necessário
• Contribuir para o desenvolvimento contínuo dos sistemas e processos, identificando problemas, propondo melhorias e acompanhando indicadores
• Participar das reuniões de líderes e atuar de forma integrada com as demais áreas da empresa
• Selecionar, integrar e treinar novos colaboradores da área Comercial

Conhecimentos

Liderança

Gestão de equipe

Definição de metas

Acompanhamento de resultados

Prospecção

Gestão de carteira

Treinamento de equipes

Descrição da oferta de emprego

Supervisor(a) de Vendas

Sobre a oportunidade: Buscamos um(a) Supervisor(a) de Vendas com experiência em liderança comercial no segmento gráfico digital, perfil estratégico e alta energia para conduzir a equipe rumo ao atingimento das metas. O profissional terá papel fundamental no acompanhamento de resultados, desenvolvimento dos vendedores, gestão da carteira de clientes e implantação de estratégias para aumento da eficiência comercial.

Local de Trabalho: Paulista São Paulo/SP

Regime de Contratação: CLT

Modelo de Trabalho: 100% Presencial

Horário: Segunda a sexta-feira, das 8h às 18h ou das 9h às 19h (a combinar)

Principais responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de vendas
• Definir metas da empresa e individuais em conjunto com o Diretor Comercial, acompanhando o atingimento dos resultados
• Acompanhar o desempenho individual dos vendedores, realizando reuniões de acompanhamento e direcionamento
• Monitorar a administração das carteiras, follow-up de orçamentos, gestão de clientes inativos, prospecção e fidelização
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho, carteira de clientes e política de preços
• Conduzir reuniões com a equipe para análise de resultados, cenário de mercado, troca de experiências e definição de estratégias
• Apoiar a equipe em negociações e na resolução de conflitos internos, com clientes e fornecedores
• Acompanhar vendedores em visitas para treinamento, capacitação ou em situações estratégicas
• Orientar a equipe quanto a procedimentos, processos e informações técnicas
• Monitorar a plataforma de WhatsApp, acompanhando a qualidade dos atendimentos e realizando intervenções quando necessário
• Contribuir para o desenvolvimento contínuo dos sistemas e processos, identificando problemas, propondo melhorias e acompanhando indicadores
• Participar das reuniões de líderes e atuar de forma integrada com as demais áreas da empresa
• Selecionar, integrar e treinar novos colaboradores da área Comercial

Principais desafios

• Propor e implementar estratégias para aumentar a eficiência comercial
• Tornar a equipe comercial mais vibrante, ativa, engajada e orientada a resultados
• Estabelecer metas crescentes e estimular a evolução contínua da equipe
• Identificar oportunidades de melhoria e transformar estratégias em resultados concretos