Supervisor Noturno

Rhf talentos; Belo Horizonte; Presencial; BRL 402 000 - 670 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Rede Mater Dei de Saúde busca Supervisor(a) Noturno para coordenar equipes de portaria e controle de acesso, organizando rotinas de entrada/saída de pacientes, acompanhantes, visitantes e colaboradores, garantindo segurança e atendimento de qualidade.

O(a) profissional deve ter formação superior em Administração, Gestão Hospitalar, Segurança ou áreas correlatas, experiência em liderança e perfil proativo, com foco em melhoria de processos e relacionamento interpessoal.

Qualificações

• Formação superior completa ou em andamento nos campos citados.
• Experiência prévia em supervisão ou liderança de equipes.
• Conhecimento de normas de segurança hospitalar e procedimentos internos.

Responsabilidades

• Supervisionar equipes de portaria e controle de acesso no turno noturno.
• Organizar rotinas de entrada/saída de pacientes, acompanhantes, visitantes e colaboradores.
• Garantir cumprimento de normas e procedimentos de controle de acesso.
• Orientar a equipe, distribuir atividades e monitorar desempenho.
• Apoiar na resolução de ocorrências e situações de acesso e atendimento.
• Monitorar fluxo de pessoas e manter organização e agilidade.
• Acompanhar identificação e liberação de visitantes e prestadores.
• Registrar ocorrências e comunicar à liderança.
• Colaborar com Segurança, Recepção, Enfermagem e demais setores.

Conhecimentos

Portaria e controle de acesso

Atendimento ao público

Gestão de equipes

Liderança

Formação académica

Graduação completa ou em andamento em Administração/Gestão Hospitalar/Ssegurança/Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

VAGA: SUPERVISOR NOTURNO Rede Mater Dei de Saúde

Você tem experiência com liderança de equipes e atendimento ao público? Estamos buscando um(a) Supervisor(a) Noturno para atuar na gestão das equipes e rotinas de acesso do hospital, garantindo segurança, organização e qualidade no atendimento a pacientes, acompanhantes, visitantes e colaboradores.

Quais serão suas principais atividades?

• Supervisionar as equipes de portaria e controle de acesso durante o turno.
• Organizar e acompanhar as rotinas de entrada e saída de pacientes, acompanhantes, visitantes, colaboradores e prestadores de serviço.
• Garantir o cumprimento das normas e procedimentos de controle de acesso da instituição.
• Orientar e acompanhar a equipe, distribuindo atividades e monitorando o desempenho.
• Apoiar a equipe na resolução de ocorrências e situações relacionadas ao acesso e atendimento.
• Monitorar o fluxo de pessoas nas áreas de acesso do hospital, garantindorgi organização e agilidade.
• Acompanhar a identificação e liberação de visitantes, prestadores e demais públicos conforme os procedimentos internos.
• Registrar e acompanhar ocorrências, comunicando situações relevantes à liderança.
• Atuar em conjunto com as áreas de Segurança, Recepção, Enfermagem e demais setores para solucionar demandas.
• Garantir um atendimento cordial, humanizado e alinhado aos padrões institucionais.
• Acompanhar indicadores e propor melhorias nos processos de portaria e controle de acesso.
• Apoiar a gestão na implantação e cumprimento de normas de segurança e procedimentos institucionais.

O que buscamos?

• Formação: Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Gestão Hospitalar, Segurança, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Conhecimentos: Rotinas de portaria e controle de acesso, atendimento ao público, gestão de equipes e procedimentos de segurança.
• Experiência: Experiência com supervisão ou liderança de equipes, preferencialmente em portaria, controle de acesso, segurança patrimonial ou ambiente hospitalar.
• Perfil: Profissional organizado, responsável, comunicativo e com capacidade de liderança e tomada de decisão. Perfil proativo, atento e com bom relacionamento interpessoal.
• Diferencial: Experiência em portaria hospitalar, controle de acesso em instituições de saúde e gestão de equipes em turnos.
• Diferenciais da Vaga: Atuação em uma instituição de referência em saúde. Oportunidade de desenvolvimento em gestão de equipes e operações hospitalares. Ambiente dinâmico, colaborativo e pautado no respeito.