Supervisor de Recursos Humanos (Barretos/SP)

GR Group; Brasil; Presencial; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A GR Group busca um(a) profissional generalista em RH com visão estratégica para supervisionar as rotinas da unidade e liderar a equipe de RH.

As responsabilidades incluem recrutamento, integração, avaliação de desempenho, treinamento, clima organizacional e apoio às lideranças, com foco em melhoria de indicadores e conformidade com políticas internas.

Qualificações

• Formação superior em áreas relacionadas a RH.
• Experiência em posição de liderança e atuação generalista em RH.
• Conhecimento dos subsistemas de RH e legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Supervisionar recrutamento, seleção, admissão, integração e desligamento.
• Acompanhar avaliação de desempenho e período de experiência.
• Conduzir ações de treinamento, desenvolvimento, clima e engajamento.
• Apoiar lideranças na gestão de pessoas e na tomada de decisões.
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias nos processos.
• Garantir o cumprimento de políticas e práticas de Gente Gestão.
• Atuar em parceria com Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho e demais áreas.
• Liderar e desenvolver a equipe de RH da unidade.

Conhecimentos

Liderança

Visão estratégica

Indicadores de RH

Comunicação eficaz

Formação académica

Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Ferramentas

People Analytics

Automação de processos

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) profissional com perfil generalista, visão estratégica e capacidade de liderança para supervisionar as rotinas de Recursos Humanos da unidade.

Principais responsabilidades:

• Supervisionar os processos de Recrutamento e Seleção, admissão, integração e desligamento;
• Acompanhar os processos de avaliação de desempenho e período de experiência;
• Conduzir ações de treinamento, desenvolvimento, clima e engajamento;
• Apoiar as lideranças na gestão de pessoas e na tomada de decisões;
• Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias nos processos;
• Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e práticas de Gente Gestão;
• Atuar em parceria com o Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho e demais áreas;
• Liderar e desenvolver a equipe de RH da unidade.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
• Experiência em posição de liderança e atuação generalista em RH;
• Conhecimento dos principais subsistemas de Recursos Humanos;
• Conhecimento da legislação trabalhista e processos de Departamento Pessoal;
• Habilidade com indicadores, gestão de processos e desenvolvimento de equipes;
• Boa comunicação, organização, capacidade analítica e relacionamento interpessoal.

Será um diferencial:

• Experiência nos segmentos de hotelaria, turismo, entretenimento ou multipropriedade;
• Conhecimento em automação de processos, People Analytics e ferramentas de Inteligência Artificial.

Se você acredita no poder das pessoas para transformar experiências e resultados, venha fazer parte do nosso time!