Supervisor de Recursos Humanos

Radar da Gestão; Curitiba; Presencial; BRL 78.000 - 123.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A Radar da Gestão em Curitiba está recrutando para a posição de supervisor(a) de RH, com atuação direta na liderança de equipes, acompanhamento de admissões, folha de pagamento e relação com a Contabilidade. Busca-se perfil organizado, analítico e proativo.

A vaga exige ensino superior, experiência em liderança de RH e conhecimento sólido de legislação trabalhista, com disponibilidade para início imediato. A empresa valoriza a atuação integrada com obras e operações.

Formación

• Liderança de equipes de RH com foco em entregas e prazos.
• Conhecimento sólido em folha de pagamento e benefícios.
• Conhecimento de legislação trabalhista e convenções coletivas.
• Excel em nível intermediário/avançado para gestão de dados.
• Capacidade de priorizar tarefas e gerir pessoas.

Responsabilidades

• Supervisionar rotinas e a equipe de RH, distribuindo atividades e acompanhando entregas e prazos.
• Acompanhar admissões, desligamentos, férias, movimentações e benefícios.
• Controlar o ponto eletrônico e o sistema Nydus.
• Acompanhar folha de pagamento e interface com Contabilidade.
• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e convenções coletivas.
• Identificar pendências, propor melhorias e acompanhar indicadores.
• Atuar com a Gerência de RH para cumprir orientações e prioridades.

Conocimientos

Liderança de equipes

Conhecimento em folha de pagamento

Legislação trabalhista

Excel intermediário/avançado

Gestão de prioridades

Educación

Ensino superior em RH/Admin/Psicologia ou áreas correlatas

Herramientas

Nydus

Descripción del empleo

Atividades

• Supervisionar as rotinas e a equipe de RH, distribuindo atividades, acompanhando entregas e cobrando prazos;
• Supervisionar as rotinas e a equipe de RH, distribuindo atividades, acompanhando entregas e cobrando prazos;
• Acompanhar os processos de admissões, desligamentos, férias, movimentações e benefícios;
• Supervisionar o controle de ponto eletrônico, incluindo o sistema Nydus;
• Acompanhar os processos de folha de pagamento e a interface com a Contabilidade;
• Garantir a conferência das informações e documentações encaminhadas pelas obras;
• Acompanhar a aplicação da legislação trabalhista e das convenções coletivas;
• Identificar pendências, propor melhorias e acompanhar indicadores e resultados;
• Atuar diretamente com a Gerência de RH, garantindo a execução das orientações e prioridades estabelecidas.

Requisitos:

• Ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência em liderança de equipes de RH;
• Conhecimento sólido em rotinas trabalhistas, folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios;
• Conhecimento de legislação trabalhista;
• Excel intermediário ou avançado;
• Perfil organizado, analítico, proativo e com habilidade para gestão de prioridades e pessoas.

Disponibilidade para início imediato

Diferenciais

Será valorizado conhecimento no sistema Nydus, bem como familiaridade com sistemas de controle de ponto, como Cartão Ponto Biométrico e/ou de reconhecimento Facial.

Experiência em empresas de engenharia, construção ou empreiteira.