Supervisor Comercial - HGS

HGS SOLUCOES EM GESTAO LTDA; Caruaru; Presencial; BRL 134 000 - 201 000; Tempo integral

Resumo da oferta

HGS SOLUCOES EM GESTAO LTDA em Caruaru (PE) busca um líder comercial para supervisionar a área, desenvolver a equipe e transformar objetivos em ações que elevem as vendas e contribuam para o atingimento de metas.

Você irá acompanhar indicadores, planejar estratégias, gerenciar o funil de vendas, apoiar negociações estratégicas e promover melhorias contínuas nos processos. É desejável experiência com CRM, Power BI e gestão de carteira de clientes.

Qualificações

• Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em supervisão comercial e liderança de equipes.
• Conhecimento em CRM.
• Capacidade de planejamento estratégico e análise de indicadores de vendas.

Responsabilidades

• Supervisionar e desenvolver a equipe comercial.
• Definir, acompanhar e cobrar metas individuais e coletivas.
• Elaborar estratégias comerciais para aumento das vendas e faturamento.
• Acompanhar indicadores de desempenho e conversão.
• Analisar resultados e identificar oportunidades de melhoria.
• Supervisionar o funil de vendas e acompanhar as negociações.
• Apoiar a equipe em negociações estratégicas e de maior complexidade.
• Realizar reuniões periódicas de acompanhamento de resultados.
• Fornecer feedbacks e desenvolver planos de ação para melhoria do desempenho.
• Acompanhar a prospecção, atendimento e relacionamento com clientes.
• Identificar tendências e oportunidades de mercado.
• Desenvolver ações para retenção e fidelização de clientes.
• Acompanhar o desempenho da equipe e propor treinamentos quando necessário.
• Elaborar relatórios supervisionar e apresentar resultados à diretoria.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Negociação

Análise de indicadores

Comunicação

Planejamento estratégico

Formação académica

Administração / Gestão Comercial / Marketing

Ferramentas

CRM

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Objetivo da função
Supervisionar a área comercial, liderando a equipe e desenvolvendo estratégias para ampliar as vendas, melhorar os resultados e garantir o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa. O profissional será responsável por transformar os objetivos comerciais em ações práticas, acompanhando indicadores e promovendo melhorias contínuas no processo de vendas.

Principais responsabilidades

• Supervisionar e desenvolver a equipe comercial;
• Definir, acompanhar e cobrar metas individuais e coletivas;
• Elaborar estratégias comerciais para aumento das vendas e faturamento;
• Acompanhar indicadores de desempenho e conversão;
• Analisar resultados e identificar oportunidades de melhoria;
• Supervisionar o funil de vendas e acompanhar as negociações;
• Apoiar a equipe em negociações estratégicas e de maior complexidade;
• Realizar reuniões periódicas de acompanhamento de resultados;
• Fornecer feedbacks e desenvolver planos de ação para melhoria do desempenho;
• Acompanhar a prospecção, atendimento e relacionamento com clientes;
• Identificar tendências e oportunidades de mercado;
• Desenvolver ações para retenção e fidelização de clientes;
• Acompanhar o desempenho da equipe e propor treinamentos quando necessário;
• Elaborar relatórios supervisionar e apresentar resultados à diretoria;
• Garantir o cumprimento dos processos, políticas e padrões comerciais;
• Trabalhar em conjunto com outras áreas para garantir o alinhamento das estratégias da empresa.

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada emsupervisão comercial e liderança de equipes;

Requisitos desejáveis

• Pós-graduação em Gestão Comercial, Gestão de Negócios ou áreas relacionadas;
• Experiência com CRM;
• Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de indicadores;
• Vivência com planejamento estratégico comercial;
• Experiência na estruturação e implantação de processos comerciais;
• Conhecimento em técnicas de liderança, treinamento e desenvolvimento de equipes.
• Experiência com supervisão de metas e indicadores de vendas;
• Conhecimento em estratégias comerciais e técnicas de vendas;
• Experiência com gestão de carteira e/ou relacionamento com clientes;
• Capacidade de análise de resultados e elaboração de planos de ação;
• Habilidade de negociação e comunicação;
• Perfil de liderança, organização e orientação para resultados;
• Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas.