Supervisor Comercial - Belém

PARAFERRO PRODUTOS METALURGICOS LTDA; Belém; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A PARAFERRO PRODUTOS METALURGICOS LTDA procura líder de vendas para conduzir a equipe, transformar metas em ações e impulsionar o crescimento de negócios. Você acompanhará a performance, apoiará negociações e garantirá a experiência de excelência aos clientes.

O papel envolve definir metas, monitorar KPIs, orientar a equipe e conduzir ações que ampliem a carteira de clientes, mantendo o foco em fidelização e resultados sustentáveis para a empresa.

Qualificações

• Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas.
• Capacidade de transformar metas em ações e resultados.
• Análise de dados para melhoria de performance.
• Fortes habilidades de negociação e comunicação.
• Capacidade de prospecção e fidelização de clientes.

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de vendas, acompanhando a rotina e metas.
• Definir e acompanhar metas individuais e coletivas.
• Monitorar indicadores comerciais e propor melhorias.
• Acompanhar atendimento e negociações com clientes.
• Estimular prospecção e expansão da carteira de clientes.
• Realizar feedbacks, treinamentos e acompanhamento de vendedores.
• Garantir aplicação de políticas comerciais e procedimentos.
• Elaborar relatórios gerenciais para apoiar decisões.
• Identificar dificuldades operacionais e propor soluções.
• Promover atendimento de excelência e satisfação do cliente.
• Atuar próximo à equipe com foco em resultados.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Gestão de vendas

Análise de KPIs

Negociação

Prospecção de clientes

Descrição da oferta de emprego

Liderar e desenvolver a equipe de vendas, transformando metas em resultados e estratégias em oportunidades de negócio. Será responsável por acompanhar de perto a performance dos vendedores, fortalecer a atuação comercial, impulsionar a prospecção e garantir uma experiência de excelência aos clientes.

Atuará como elo entre a estratégia comercial e a operação, identificando oportunidades, apoiando a equipe nas negociações e criando ações que contribuam para o crescimento das vendas, a fidelização dos clientes e o alcance dos objetivos da empresa.

Principais responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de vendas, acompanhando a rotina comercial, orientando a atuação dos vendedores e estimulando uma cultura de alta performance.
• Definir, distribuir e acompanhar metas individuais e coletivas, garantindo clareza sobre os objetivos e direcionamento para o alcance dos resultados
• Monitorar indicadores comerciais, analisando resultados, identificando oportunidades e propondo ações para melhoria contínua da performance.
• Acompanhar o atendimento e as negociações com clientes, oferecendo suporte à equipe em situações estratégicas e contribuindo para a conversão de oportunidades em vendas.
• Estimular a prospecção e a conquista de novos clientes, apoiando a equipe na identificação de oportunidades e na ampliação da carteira comercial.
• Realizar feedbacks, treinamentos e acompanhamentos individuais, contribuindo para o desenvolvimento técnico e comportamental dos vendedores.
• Garantir a aplicação das políticas comerciais e dos procedimentos internos, promovendo uma atuação alinhada às diretrizes da empresa.
• Analisar os resultados da equipe e elaborar relatórios gerenciais, apresentando informações relevantes para apoiar a tomada de decisão da gestão.
• Identificar dificuldades e oportunidades na operação comercial, atuando de forma preventiva e propondo soluções práticas.
• Apoiar a resolução de conflitos e situações críticas, fortalecendo o relacionamento entre equipe, empresa e clientes.
• Promover um atendimento de excelência, garantindo que a experiência do cliente esteja no centro da atuação comercial.
• Atuar de forma próxima à equipe, acompanhando a rotina, reconhecendo bons resultados e direcionando melhorias sempre que necessário.

O que esperamos dessa liderança

Buscamos uma pessoa que goste de gente, tenha energia comercial e seja movida por resultados, mas que entenda que resultado sustentável começa com uma equipe bem direcionada, preparada e motivada.

Mais do que cobrar metas, esperamos uma liderança capaz de acompanhar, ensinar, dar direção, reconhecer talentos e transformar desafios comerciais em oportunidades de crescimento.