LÍDER COMERCIAL - SP

INTEGRA RH; São Paulo; Presencial; BRL 89 280 - 133 920; Tempo integral

Resumo da oferta

INTEGRA RH está à procura de um líder de equipe de vendas em São Paulo. O profissional será responsável por gerenciar e treinar a equipe, elaborar estratégias comerciais e negociar com clientes. É imprescindível ter diploma superior em Administração ou Marketing, juntamente com experiência comprovada em vendas e domínio em CRM. Buscamos alguém com habilidades em liderança, comunicação e adaptabilidade, que tenha orientação a resultados e seja proativo.

Qualificações

• Experiência comprovada como líder de equipe de vendas.
• Conhecimento em técnicas de vendas e gestão de equipes.

Responsabilidades

• Gerenciar equipe de vendas, definindo metas e acompanhando resultados.
• Elaborar e implementar estratégias comerciais para atingimento de metas.
• Analisar dados de mercado e tendências para identificar oportunidades.
• Desenvolver e treinar equipe de vendas, garantindo o cumprimento das normas e procedimentos.
• Negociar com clientes estratégicos e garantir a fidelização.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Persuasão

Negociação

Orientação para resultados

Proatividade

Organização

Análise crítica

Planejamento

Trabalho em equipe

Relacionamento interpessoal

Adaptabilidade

Formação académica

Superior completo em Administração, Marketing ou áreas afins

Ferramentas

Ferramentas de CRM

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Gerenciar equipe de vendas, definindo metas e acompanhando resultados.


• Elaborar e implementar estratégias comerciais para atingimento de metas.


• Analisar dados de mercado e tendências para identificar oportunidades.


• Desenvolver e treinar equipe de vendas, garantindo o cumprimento das normas e procedimentos.


• Negociar com clientes estratégicos e garantir a fidelização.

Requisitos

• Superior completo em Administração, Marketing ou áreas afins.


• Experiência comprovada como líder de equipe de vendas.


• Conhecimento em técnicas de vendas e gestão de equipes.


• Domínio em ferramentas de CRM

Habilidades

• Liderança, comunicação, persuasão e negociação.


• Orientação para resultados, proatividade e organização.


• Análise crítica, planejamento e tomada de decisões.


• Trabalho em equipe, relacionamento interpessoal e adaptabilidade.