Supervisor Administrativo

EMPREGARE.com

Recife

On-site

BRL 67,000 - 112,000

Full time

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Job summary

A EMPREGARE.com está buscando um(a) Supervisor(a) Administrativo(a) para atuar em Recife, coordenando equipes e gerenciando processos operacionais.

Você irá supervisionar ERP, controlar despesas e orçamentos, manter documentos, e preparar reports para a diretoria.

Exige graduação em Administração ou área correlata, domínio avançado de Português, e experiência com Office/Excel e ERP. A posição oferece ambiente corporativo estável com foco em melhoria contínua.

Qualifications

  • Graduação em Administração, Gestão Empresarial ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
  • Domínio avançado do idioma português, com boa comunicação verbal e escrita.
  • Conhecimento sólido em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
  • Experiência com ERP e ferramentas de gestão administrativa.

Responsibilities

  • Supervisionar processos administrativos utilizando ERP para garantir a eficiência operacional diária.
  • Organizar a equipe administrativa para otimizar o fluxo de trabalho e cumprir prazos.
  • Implementar controles financeiros e orçamentários com suporte de ferramentas como Excel para assegurar a precisão dos dados.
  • Acompanhar contratos e documentos legais aplicando conhecimentos em compliance para minimizar riscos.
  • Desenvolver relatórios gerenciais para a alta liderança, facilitando a tomada de decisões estratégicas.

Job description

O que você vai fazer (Responsabilidades)
  • Supervisionar processos administrativos utilizando ERP para garantir a eficiência operacional diária.
  • Organizar a equipe administrativa para otimizar o fluxo de trabalho e cumprir prazos.
  • Implementar controles financeiros e orçamentários com suporte de ferramentas como Excel avançado para assegurar a precisão dos dados.
  • Acompanhar contratos e documentos legais aplicando conhecimentos em compliance para minimizar riscos.
Como você vai interagir e impactar
  • Desenvolver relatórios gerenciais para a alta liderança, facilitando a tomada de decisões estratégicas.
  • Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente, fortalecendo a comunicação entre setores.
Requisitos:
Requisitos Indispensáveis
  • Graduação em Administração, Gestão Empresarial ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
  • Domínio avançado do idioma português, com boa comunicação verbal e escrita.
Competências Técnicas
  • Sólida vivência com Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
  • Experiência no uso de sistemas de ERP e ferramentas de gestão administrativa.
  • Capacidade de análise e interpretação de dados financeiros e operacionais.
  • Conhecimento em rotinas administrativas, controle de documentos e processos internos.
  • Acompanhamento e Gestão da Ocupação das Salas Locadas
  • Análise e Acompanhamento das Solicitações de Reforma, em conformidade com as normas internas do prédio
  • Cumprimento do Regimento Interno: Zelar pelo respectso às regras do condomínio e aplicar advertências ou multas quando necessário.
Competências Comportamentais.
  • Organização e planejamento para gestão eficiente de múltiplas tarefas.
  • Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
  • Comunicação clara e assertiva, com foco em trabalho colaborativo.
  • Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com mudanças e demandas diversas.
  • Mediação de conflitos: Resolver atritos entre salistas ou profissionais liberais referentes a ruídos, uso de áreas comuns ou horários de funcionamento.
  • Comunicação interna: Manter inquilinos informados sobre manutenções programadas, obras ou alterações de segurança.
Diferenciais
  • Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de projetos.
  • Experiência com sistemas de automação administrativa.
Gestão Financeira e OrçamentáriaPrevisão orçamentária:
  • Elaborar o planejamento financeiro anual para cobrir despesas fixas e investimentos de modernização.
  • Controle de inadimplência: Monitorar o pagamento das cotas condominiais e aplicar medidas de cobrança amigáveis ou judiciais.
  • Prestação de contas: Apresentar relatórios financeiros detalhados periodicamente e na assembleia anual ordinária.
  • Pagamento de fornecedores: Gerenciar o fluxo de caixa para quitação de contratos de manutenção, concessionárias e impostos.
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