SUPERVISOR(A) DE VENDAS

Arcofoods | Alimentos e Bebidas; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de alimentos e bebidas em Rio de Janeiro está à procura de um profissional para liderar sua equipe de vendas. O candidato será responsável por definir e supervisionar o plano de execução, avaliar o desempenho e implementar melhorias. As responsabilidades incluem a definição de metas, engajamento da equipe e treinamentos. Buscamos alguém que promova o desenvolvimento contínuo da equipe e melhore o desempenho das vendas.

Responsabilidades

• Avaliar relatórios de visita e identificar oportunidades de melhoria.
• Definir e distribuir metas para a equipe, estimulando seu desempenho.
• Desenvolver a equipe com ferramentas de gestão de pessoas.
• Garantir o engajamento do time de vendas.
• Apoiar o time na definição de prioridades de visitas.
• Realizar análises dos resultados e intervenções necessárias.
• Treinamento e reciclagem dos vendedores.
• Treinamento dos vendedores e reciclagem.

Descrição da oferta de emprego

Esse profissional garante a definição do plano de execução da equipe de vendas, capacitando e supervisionando as atividades e ações do time. Responsável por acompanhar o desempenho do plano e da equipe, propondo melhorias e intervenções.

Responsabilidades

1. Avaliar relatórios de visita e identificar oportunidades contínuas de melhoria de desempenho, além de garantir conformidade das informações enviadas pelos distribuidores-parceiros.
2. Definir e distribuir metas para a equipe, acompanhando e estimulando.
3. Desenvolver sua equipe por meio de ferramentas de gestão de pessoas (acompanhamento de ações de desenvolvimento, coaching e feedback) e demais ações que busquem facilitar o aprimoramento de competências do time.
4. Definir e distribuir metas para a equipe, acompanhando, estimulando, avaliando e garantindo ajustes na rota quando necessário.
5. Garantir o engajamento e o comprometimento do time de vendas, com foco no equilíbrio entre o negócio e as pessoas.
6. Apoiar o time de vendas no estabelecimento de prioridades no que diz respeito a roteiro de visitas, atendimento e regiões.
7. Realizar análises dos resultados e desempenho das equipes e acompanhar a evolução do alcance das metas e de seu plano de execução, definindo diagnóstico e intervenções para seu atingimento.
8. Treinamento dos vendedores e reciclagem.