Coordenação de Vendas

Cartão de TODOS; Sorocaba; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Cartão de TODOS procura um Coordenador de Vendas para liderar a equipe e aumentar as vendas na região. O profissional definirá metas, estratégias e planos de ação, garantindo o atingimento de resultados com foco em crescimento de carteira de clientes.

Responsável por motivar, treinar e apoiar os vendedores, mantendo relacionamento próximo com clientes e alinhando ações com as áreas de marketing e operações. Localização em Sorocaba.

Qualificações

• Experiência em liderança de equipes de vendas.
• Capacidade de planejar metas e estratégias de venda.
• Perfil analítico para acompanhar indicadores.

Responsabilidades

• Liderar a equipe de vendas, definindo metas e estratégias para atingir os objetivos da empresa.
• Desenvolver planos de ação para aumentar as vendas e expandir a carteira de clientes.
• Acompanhar o desempenho dos vendedores, oferecendo suporte e feedback constante.
• Identificar oportunidades de mercado e novas tendências para alavancar as vendas.
• Garantir o cumprimento das metas de vendas estabelecidas pela empresa.
• Motivar e treinar a equipe de vendas, visando o desenvolvimento profissional e o alcance de melhores resultados.

Conhecimentos

Liderança de equipe

Coaching

Planejamento estratégico

Análise de desempenho

Descrição da oferta de emprego

O Coordenador de Vendas é responsável por liderar a equipe de vendas, desenvolver estratégias para aumentar as vendas, acompanhar o desempenho dos vendedores, identificar oportunidades de mercado e garantir o cumprimento das metas estabelecidas. Além disso, é fundamental para o sucesso do negócio a capacidade de motivar e treinar a equipe, bem como manter um bom relacionamento com os clientes.

• Liderar a equipe de vendas, definindo metas e estratégias para atingir os objetivos da empresa.
• Desenvolver planos de ação para aumentar as vendas e expandir a carteira de clientes.
• Acompanhar o desempenho dos vendedores, oferecendo suporte e feedback constante.
• Identificar oportunidades de mercado e novas tendências para alavancar as vendas.
• Garantir o cumprimento das metas de vendas estabelecidas pela empresa.
• Realizar reuniões periódicas com a equipe para alinhar estratégias e discutir resultados.
• Motivar e treinar a equipe de vendas, visando o desenvolvimento profissional e o alcance de melhores resultados.
• Manter um bom relacionamento com os clientes, buscando entender suas necessidades e oferecer soluções personalizadas.
• Analisar relatórios de vendas e indicadores de desempenho para identificar oportunidades de melhoria.
• Colaborar com outras áreas da empresa, como marketing e logística, para garantir a eficiência do processo de vendas.