Supervisor (a) de vendas

Supergiro Distribuidora Belém; Brasil; Presencial; BRL 66 960 - 133 920; Tempo integral

Resumo da oferta

A função envolve liderar a equipe de vendas, planejar e acompanhar metas definidas no planejamento estratégico, reunindo-se com a equipe para apresentar resultados e orientar ações. O profissional apoiará a área com informações de vendas e administrativas, além de monitorar a saúde dos colaboradores e o desempenho geral.

Participará de visitas de rotina, orientações para clientes TOP 20 e atividades de integração e treinamento do time, bem como atividades de inadimplência e melhoria de

Qualificações

• Formação superior em área relevante (Administração, Comercial ou afins).
• Experiência em gestão de equipes de vendas e atingimento de metas.
• Capacidade de coletar, analisar e apresentar dados de desempenho.

Responsabilidades

• Diárias: planejar, analisar, acompanhar e cobrar a entrega dos resultados da equipe.
• Realizar reuniões de direcionamento e apresentar resultados para a equipe.
• Apoiar a equipe com informações de vendas e administrativas; acompanhar o estado de saúde dos colaboradores.

Conhecimentos

Liderança de equipe

Planejamento estratégico

Gestão de vendas

Análise de dados

Comunicação

Formação académica

Administração de Empresas

Ferramentas

Excel

CRM

Descrição da oferta de emprego

• Realizar, acompanhar e direcionar os vendedores para entrega dos resultados definidos no planejamento estratégico

Missão / Objetivo do cargo

• Realizar, acompanhar e direcionar os vendedores para entrega dos resultados definidos no planejamento estratégico

Principais Atividades / Responsabilidades

• DIÁRIAS
  
  
  
  • Planejar, analisar, acompanhar e cobrar a entrega dos resultados da equipe;
  
  
  • Realizar reuniões de direcionamento e apresentação de resultados para a equipe;
  
  
  • Apoiar a equipe com informações de vendas e administrativas;
  
  
  • Acompanhar e informar o estado de saúde dos colaboradores.
  
  
  • Acompanhar o vendedor em rota para identificação de oportunidades de vendas e direcionamento do vendedor;
  
  
  
  


• PERIÓDICAS
  
  
  
  • Acompanhar as vendas para os clientes TOP 20;
  
  
  • Criar e apresentar informações da equipe nas reuniões com a gerência;
  
  
  • Realizar visitas, acompanhamentos e reuniões dos clientes inadimplentes;
  
  
  • Análisar a base de clientes (roteirização e limpeza de base);
  
  
  • Realizar integração e treinamentos com foco no desenvolvimento do time.
  
  
  
  


• OCASIONAIS
  
  
  
  • Solicitar as negociações de acordo com as evidências de mercado;
  
  
  • Apoiar no processo de admissão de novos colaboradores;
  
  
  • Realizar a avaliação do período de experiência e avaliação de desempenho do colaborador;
  
  
  • Comunicar o desligamento do colaborador que não se adaptou ao perfil esperado;
  
  
  • Responsável pela manutenção do veículo de trabalho;
  
  
  • Apoiar ações de conscientização e engajamento dos colaboradores;