Líder de Vendas

Cartão de TODOS; Sorocaba; Presencial; BRL 123 000 - 223 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Cartão de TODOS busca um Líder de Vendas para coordenar a equipe, definir metas estratégicas e orientar a performance comercial. O papel envolve análise de indicadores, elaboração de relatórios para a diretoria e alinhamento de estratégias com objetivos da empresa.

O profissional será responsável por capacitar a equipe, manter-se atualizado sobre o mercado e facilitar negociações com clientes, promovendo ética e colaboração para alcançar resultados.

Qualificações

• Experiência comprovada em liderança de equipes de vendas.
• Capacidade de traçar metas e estratégias de vendas.
• Habilidade em analisar dados de performance e resultados.
• Proativo, com foco em melhoria contínua e KPIs.

Responsabilidades

• Coordenar a equipe de vendas, distribuindo tarefas e orientando os colaboradores.
• Definir metas e estratégias de vendas alinhadas com os objetivos da empresa.
• Acompanhar o desempenho da equipe e propor ações corretivas.
• Analisar indicadores de vendas e elaborar relatórios gerenciais para diretoria.
• Participar de reuniões para alinhar estratégias e discutir resultados.

Conhecimentos

Liderança de equipe

Definição de metas

Análise de desempenho

Gestão de resultados

Descrição da oferta de emprego

O cargo de Líder de Vendas é responsável por coordenar a equipe de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas. Este profissional atua de forma estratégica, motivando e orientando a equipe para o cumprimento dos objetivos. Além disso, é responsável por analisar resultados, identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimizar o desempenho das vendas.

• Coordenar a equipe de vendas, distribuindo tarefas e orientando os colaboradores.
• Definir metas e estratégias de vendas, alinhadas com os objetivos da empresa.
• Realizar o acompanhamento do desempenho da equipe, identificando pontos de melhoria e propondo ações corretivas.
• Analisar indicadores de vendas e elaborar relatórios gerenciais para apresentar à diretoria.
• Participar de reuniões com a equipe de vendas para alinhar estratégias e discutir resultados.
• Realizar treinamentos e capacitações com a equipe, visando o desenvolvimento de habilidades de vendas.
• Manter-se atualizado sobre o mercado e a concorrência, identificando oportunidades e ameaças.
• Estabelecer parcerias e negociações com fornecedores e clientes, visando ampliar as oportunidades de vendas.
• Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa, zelando pela ética e transparência nas negociações.
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador, incentivando o trabalho em equipe e o alcance de resultados.