Supervisor(a) de Vendas

VAGAS; Mogi das Cruzes; Presencial; BRL 56 000 - 134 000; Tempo integral

Resumo da oferta

VAGAS está buscando um Supervisor(a) de Vendas para liderar a equipe, definir estratégias comerciais e garantir o atingimento das metas, assegurando a satisfação dos clientes.

O profissional atuará na gestão de pessoas, desenvolvimento de estratégias de vendas e monitoramento de desempenho para identificar oportunidades de crescimento no mercado.

Qualificações

• Experiência em gestão de equipe de vendas.
• Habilidade de negociação, comunicação e visão estratégica.
• Conduzir estratégias de vendas e alcance de metas.

Responsabilidades

• Liderar, orientar e desenvolver a equipe de vendas;
• Organizar a rotina dos atendimentos presenciais e pelo WhatsApp;
• Distribuir oportunidades e acompanhar o retorno aos clientes;
• Monitorar metas, conversão, ticket médio, produtividade e qualidade dos atendimentos;
• Acompanhar orçamentos, negociações, follow-ups e fechamento das vendas;
• Apoiar a equipe em negociações e situações de maior complexidade;
• Realizar reuniões, alinhamentos e feedbacks;
• Identificar necessidades de treinamento e oportunidades de melhoria;
• Garantir o cumprimento dos processos, padrões e políticas comerciais;
• Elaborar e apresentar relatórios de desempenho;
• Atuar em parceria com as demais áreas da empresa.

Conhecimentos

Negociação

Comunicação

Visão estratégica

Liderança

Descrição da oferta de emprego

O Supervisor(a) de Vendas é responsável por liderar a equipe de vendas, garantindo o alcance das metas estabelecidas e a satisfação dos clientes. Ele atua na gestão de pessoas, no desenvolvimento de estratégias de vendas e no acompanhamento do desempenho da equipe.
Além disso, é fundamental que tenha habilidades de negociação, comunicação e visão estratégica para identificar oportunidades de crescimento no mercado.

• Liderar, orientar e desenvolver a equipe de vendas;
• Organizar a rotina dos atendimentos presenciais e pelo WhatsApp;
• Distribuir oportunidades e acompanhar o retorno aos clientes;
• Monitorar metas, conversão, ticket médio, produtividade e qualidade dos atendimentos;
• Acompanhar orçamentos, negociações, follow-ups e fechamento das vendas;
• Apoiar a equipe em negociações e situações de maior complexidade;
• Realizar reuniões, alinhamentos e feedbacks;
• Identificar necessidades de treinamento e oportunidades de melhoria;
• Garantir o cumprimento dos processos, padrões e políticas comerciais;
• Elaborar e apresentar relatórios de desempenho;
• Atuar em parceria com as demais áreas da empresa.