Supervisor(a) de Unidade - Atendimento

Sabin; Manaus; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de referência em Medicina Diagnóstica busca um gestor proativo para liderar e desenvolver equipes. O candidato ideal terá um forte background em áreas da saúde e experiência em gestão de pessoas. Esta posição oferece a oportunidade de impactar positivamente o ambiente de trabalho e a qualidade dos serviços prestados. Se você é alguém que inspira e motiva, esta é a chance de fazer a diferença em um ambiente colaborativo e respeitoso, com um foco em desenvolvimento e inovação.

Qualificações

• Ensino Superior em áreas correlatas é essencial.
• Experiência em Gestão de Pessoas é um diferencial.

Responsabilidades

• Gerar e analisar processos e indicadores da área.
• Planejar e administrar o trabalho da equipe.
• Supervisionar rotinas administrativas e atividades da equipe.

Conhecimentos

Análise de Processos

Excel Intermediário

Gestão de Pessoas

Planejamento Estratégico

Formação académica

Ensino Superior Completo em Biomedicina

Ensino Superior Completo em Farmácia

Ensino Superior Completo em Administração

Ensino Superior Completo em Gestão de Pessoas

Ensino Superior Completo em Processos Gerenciais

Descrição da oferta de emprego

Se o seu propósito é inspirar pessoas a cuidar de pessoas, você está no lugar certo!

Fundado em Brasília pelas bioquímicas Janete Vaz e Sandra Soares Costa, o Grupo Sabin está há 38 anos no mercado. Nos tornamos um grupo de referência em Medicina Diagnóstica, com mais de 7.300 serviços de saúde, desde análises clínicas, diagnósticos por imagem, vacinação e check-up executivo. O Sabin também atua em Atenção Primária à Saúde (APS), com a Amparo Saúde, e lançou no ano passado, a plataforma integradora de serviços de saúde, Rita Saúde.

Somos reconhecidos no Brasil e América Latina, como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 18 anos consecutivos. Partimos de uma cultura organizacional forte em um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão. Temos mais de 6.700 colaboradores e estamos presentes em 12 estados e no Distrito Federal em 323 unidades distribuídas de norte a sul do país.

Responsabilidades e atribuições

• Gerar e analisar criticamente os processos e indicadores da área, através de relatórios e planilhas;
• Identificar prioridades de atendimento de acordo com a urgência e necessidade;
• Planejar e administrar o trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho, técnicas de abordagem de clientes e estratégias para cumprimentos de metas e prazos;
• Participar de processos seletivos de possíveis vagas do setor;
• Supervisionar todas as rotinas administrativas da equipe;
• Supervisionar as atividades da equipe, visando o alcance de metas definidas;
• Gerar e monitorar os indicadores da área;
• Desenvolver sucessores;
• Desenvolver novos projetos visando a qualidade e eficiência;
• Acompanhar a assiduidade, pontualidade e apresentação pessoal dos colaboradores do setor;
• Incentivar a capacitação constante da equipe;
• Controlar as atividades financeiras do setor;
• Manter relacionamento com clientes, mercado e médicos;
• Realizar mapeamento de mercado local e fechar parcerias com empresas com foco na captação e fidelização de clientes;
• Realizar a gestão do clima organizacional com a equipe, proporcionando aos colaboradores um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
• Promover feedback de forma respeitosa;
• Sinalizar casos de baixa performance ao RH;
• Realizar desligamentos junto ao RH, quando aplicável;
• Assegurar que as políticas e normas da empresa sejam cumpridas pela equipe;
• Propor ações de melhoria contínua;
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Biomedicina, Farmácia, Administração, Gestão de Pessoas, Processos Gerenciais, e áreas correlatas;
• Excel Intermediário;
• Disponibilidade de horário.
  
  
  

Informações adicionais

• Diferencial ser da área da saúde e experiência anterior Gestão de Pessoas/equipes.