Supervisor(a) de Departamento Pessoal

Evolve; Brasília; On-site; BRL 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Alimentação/Refeição

Vale Transporte (Opcional)

Bolsa Academia

Parcerias de Bem-Estar

Parcerias educacionais

Job summary

Evolve em Brasília procura profissional para liderar o Departamento Pessoal, assegurando a folha de pagamento, obrigações e conformidade com LGPD. A posição exige atuação como parceira do negócio, cuidando de pessoas e processos, com foco em entregas dentro dos prazos legais.

A função envolve supervisão de equipe, relacionamento com lideranças e melhoria contínua dos controles e sistemas de DP, em regime presencial.

Qualifications

• Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal (folha, admissão, rescisão, férias e encargos).
• Conhecimento em LGPD aplicada à gestão de informações trabalhistas.
• Domínio de eSocial, FGTS, INSS e DCTFWeb.
• Excel avançado e acompanhamento de indicadores de DP.
• Perfil organizado, resiliente, com visão de parceria com o negócio.

Responsibilities

• Liderar e supervisionar as rotinas do Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos e prazos.
• Gerenciar admissão, demissão e movimentações de pessoal do início ao fim.
• Validar cálculos e manter a integridade dos dados do DP.
• Cuidar da guarda de documentos trabalhistas em conformidade com LGPD e interface com contabilidade externa.
• Conduzir melhorias contínuas nos processos de DP.

Skills

Gestão de DP

Liderança de equipes

eSocial/FGTS/INSS

LGPD aplicada

Excel avançado

Análise de indicadores

Education

Formação superior em Administração/Contabilidade/Gestão de RH

Tools

ERP Sênior

Excel

Job description

Buscando por um ambiente de trabalho onde as pessoas são prioridade, onde você possa crescer e demonstrar todo o seu potencial?

Então, essa oportunidade é feita especialmente para você!

Responsabilidades e atribuições

Responsável por liderar e supervisionar as rotinas do Departamento Pessoal da organização, garantindo a correta execução da folha de pagamento e das obrigações trabalhistas e previdenciárias, em conformidade com a legislação e os prazos legais, além de atuar como parceira do negócio no cuidado com as pessoas.

Folha de Pagamento & Rotinas de DP

• Coordenar o processamento da folha de pagamento, encargos, benefícios, férias, rescisões e 13º salário, garantindo precisão e cumprimento dos prazos;
• Supervisionar os processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal, do início ao fim;
• Validar e conferir cálculos, lançamentos e informações do DP, assegurando a integridade dos dados;
• Garantir a gestão e a guarda adequada de documentos e informações trabalhistas, em conformidade com a LGPD;
• Atuar na rotina com a contabilidade externa (envio de dados, fechamentos e conferências).

Conformidade & Obrigações

• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias (eSocial, FGTS, INSS, DCTFWeb, etc.);
• Assegurar a aplicação e a evolução das políticas, processos e práticas de DP alinhadas às diretrizes e à legislação;
• Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas, fornecendo informações e documentação;
• Monitorar indicadores de DP (prazos, absenteísmo, horas extras, passivos) e propor melhorias contínuas.

Gestão e Liderança

• Supervisionar a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo demandas e garantindo a qualidade das entregas;
• Atuar como parceira estratégica das lideranças e das unidades, entendendo as necessidades do negócio e adaptando os processos de DP à realidade do setor;
• Propor e implementar melhorias contínuas nos processos, controles e sistemas de DP.

Requisitos e qualificações

• Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal (folha de pagamento, admissão, rescisão, férias e encargos);
• Experiência com gestão e administração de benefícios (VA/VR, VT e demais benefícios);
• Experiência com liderança ou coordenação de equipes de Departamento Pessoal;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (CLT e convenções coletivas);
• Domínio das obrigações acessórias: eSocial, FGTS, INSS e DCTFWeb;
• Vivência na rotina de trabalho com contabilidade externa (envio de dados, fechamentos e conferências);
• Conhecimento em cálculos de férias, rescisões, 13º salário, encargos e benefícios;
• Excel avançado e acompanhamento de indicadores de DP;
• Conhecimento da LGPD aplicada à gestão de informações trabalhistas;
• Perfil organizado, resiliente, com atenção aos detalhes, visão de parceria com o negócio e propósito de cuidar das pessoas.

Diferenciais

• Conhecimento no ERP Sênior (módulos de folha de pagamento e DP);
• Experiência com implantação de sistemas;
• Vivência com grupos empresariais de múltiplas unidades/CNPJs e alto volume de folha;
• Experiência em rede de academias ou empresas de serviços, será um diferencial;
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal/Trabalhista ou áreas correlatas.

Informações adicionais

• Modelo de contratação: CLT
• Horário: Segunda a sexta, das 08h às 17h48
• Modalidade: Presencial
• Local: SIA Trecho 1 – Brasília/DF
• Vale Alimentação ou Refeição (você com a liberdade de movimentar seu benefício para onde precisar!)
• Vale Transporte (Opcional)
• Bolsa Academia (porque cuidamos de quem cuida da gente!)
• Parcerias de Bem-Estar (descontos em serviços, cuidados e qualidade de vida).
• Parcerias educacionais (condições especiais e descontos exclusivos em instituições de ensino conveniadas).