Analista de Departamento Pessoal PL

Catálise; Brasil; Presencial; BRL 45 000 - 67 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

VR/VA - R$1450,00 (Cartão Flash)

Vale Transporte

Seguro de vida

Day off - no dia do aniversário

Plano odontológico

Plano de saúde com coparticipação 20%

PLR - até 3 salários

Vaccinação Anual

Convênio academia OPUS

DNE (Documento Nacional do Estudante)

Convênio Universidade FGV e FAE

Convênio SESC

Convênio PetLove (Plano de Saúde Pet)

Resumo da oferta

A Catálise está com vaga para profissional de Departamento Pessoal em Curitiba, CLT. O contratado ficará responsável por rotinas de admissão, folha de pagamento, férias e rescisões, assegurando conformidade legal e qualidade de dados.

É exigida experiência com eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb, além de Excel avançado. A posição oferece contrato CLT e benefícios compatíveis com o mercado.

Qualificações

• Graduação completa ou em andamento em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, benefícios, admissões e rescisões
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, bem como obrigações acessórias
• Vivência com eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e sistemas de folha e gestão de ponto
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel, com capacidade analítica para conferência e validação de informações

Responsabilidades

• Conduzir os processos de administração de pessoal: admissões, movimentações, férias, afastamentos, rescisões e registros
• Controlar e conferir ponto eletrônico, jornadas, banco de horas, horas extras
• Consolidar e apoiar o processamento da folha, conferências de salários, benefícios e descontos
• Administrar benefícios e apoiar equipes em folha, férias, ponto e políticas internas
• Acompanhar obrigações acessórias e rotinas legais (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb)
• Elaborar, atualizar e analisar relatórios, controles e bases de dados da área
• Apoiar auditorias, compliance e projetos de melhoria contínua

Conhecimentos

Administração de Pessoal

Folha de pagamento

Ponto eletrônico

Legislação trabalhista

Excel avançado

Formação académica

Graduação em Administração

Pós-graduação em RH

Ferramentas

eSocial

FGTS Digital

DCTFWeb

Software de folha

Descrição da oferta de emprego

Sobre nós

Somos a maior gestora independente de Fundos Estruturados do Sul do Brasil. Desde 2015, oferecemos soluções inovadoras para a estruturação de fundos, com o objetivo de democratizar o acesso ao crédito no Brasil, conectando empresas ao mercado de capitais e impulsionando um crescimento sustentável. Com os Fundos de Investimento em Direitos Creditórios (FIDCs) e uma abordagem personalizada, atendemos empresas de médio e grande porte, proporcionando eficiência financeira e aumentando a geração de caixa. Líder em gestão de FIDCs, transformamos o mercado financeiro com inovação e excelência. Com R$ +18 bilhões sob gestão, +202 fundos ativos e R$ +103 bilhões em volume operado. Somos movidos pelo propósito de transformar desafios em oportunidades, criando soluções que impactam positivamente empresas, investidores e a economia brasileira.

Missão

Atuar na execução e sustentação das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade trabalhista, precisão das informações, cumprimento de obrigações legais e qualidade dos processos. Contribuir para uma operação segura, organizada e eficiente, apoiando a experiência dos colaboradores, a mitigação de riscos e a evolução contínua dos controles e práticas de administração de pessoal.

Responsabilidades

• Conduzir os processos de administração de pessoal, incluindo admissões, movimentações, férias, afastamentos, rescisões e manutenção dos registros de colaboradores, garantindo conformidade legal e aderência aos procedimentos internos;
• Realizar o controle e a conferência de ponto eletrônico, jornadas, banco de horas, horas extras e demais eventos que impactem a folha de pagamento, assegurando a correta apuração das informações;
• Consolidar, validar e apoiar o processamento da folha de pagamento, realizando conferências analíticas de salários, benefícios, descontos, encargos e demais movimentações mensais;
• Administrar benefícios e apoiar colaboradores e lideranças em temas relacionados à folha, férias, ponto, benefícios, legislação trabalhista e políticas internas;
• Acompanhar obrigações acessórias e rotinas legais relacionadas à administração de pessoal, incluindo eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais exigências aplicáveis;
• Elaborar, atualizar e analisar relatórios, indicadores, controles e bases de dados da área, garantindo integridade, confiabilidade e rastreabilidade das informações;
• Apoiar auditorias, iniciativas de compliance e projetos de melhoria contínua, contribuindo para a padronização, automação e evolução dos processos de Departamento Pessoal.

Formato de Trabalho

• Presencial | Curitiba – PR;
• Contrato modelo CLT;
• Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 08:00 às 17:00 horas.

Requisitos obrigatórios

• Graduação completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, ponto eletrônico, férias, benefícios, admissões e rescisões;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, bem como em obrigações acessórias relacionadas à administração de pessoal;
• Vivência com eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e sistemas de folha e gestão de ponto;
• Conhecimento intermediário ou avançado em Excel, com capacidade analítica para conferência, controle e validação de informações.

Diferenciais

• Pós-graduação ou especialização em Departamento Pessoal, Direito do Trabalho, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Experiência em auditorias, compliance trabalhista, controles internos ou empresas de segmentos regulados;
• Conhecimento em Power BI, Power Query, Power Automate ou participação em projetos de melhoria e automação de processos.

Benefícios

• VR/VA - R$1.450,00 (Cartão Flash);
• Vale Transporte;
• Seguro de vida;
• Day off- no dia do aniversário;
• Plano odontológico;
• Plano de saúde - com custo apenas de coparticipação em 20%;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados) - até 3 salários;
• Vacinação Anual;
• Convênio academia OPUS (com desconto de 3% do salário mínimo);
• DNE (Documento Nacional do Estudante);
• Convênio Universidade FGV e FAE;
• Convênio SESC;
• Convênio PetLove (Plano de Saúde Pet).