Supervisor(a) de Cafeteria - Premium

RHF Talentos Curitiba/Michelle Moreira; Curitiba; Presencial; BRL 25 000 - 36 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Transporte

Vale Refeição R$475,00/Alimentação R$1

Assiduidade R$150,00 após o período de

Resumo da oferta

RHF Talentos Curitiba/Michelle Moreira está recrutando para atuar como supervisor(a) de cafeteria em Curitiba. Você será responsável por supervisionar operações, garantir qualidade de atendimento e produtos, liderar a equipe durante turnos, realizar treinamentos e fornecer feedbacks.

Também irá acompanhar indicadores de vendas e desempenho, assegurar higiene e segurança, gerenciar estoque e caixa, além de apoiar no desenvolvimento dos colaboradores e no alcance das metas da unidade.

Qualificações

• Ensino Médio completo.
• Experiência mínima de 6 meses em liderança de equipes nos segmentos de alimentação, varejo ou atendimento.
• Conhecimento básico de indicadores operacionais e comerciais.
• Conhecimentos básicos de informática e sistemas de gestão.
• Disponibilidade para trabalhar finais de semana e feriados conforme escala.

Responsabilidades

• Supervisionar as operações da cafeteria, assegurando qualidade no atendimento, produtos e serviços.
• Liderar, orientar e acompanhar a equipe durante os turnos de trabalho.
• Realizar treinamentos, feedbacks e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores.
• Acompanhar indicadores de vendas, produtividade e desempenho da unidade.
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais, normas de higiene e segurança alimentar.
• Controlar escalas, estoque, abastecimento e processos de caixa.
• Realizar abertura e fechamento da loja conforme escala.
• Atuar de forma operacional nos momentos de maior movimento, apoiando a equipe sempre que necessário.
• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para o alcance das metas da unidade.

Conhecimentos

Liderança de equipes

Organização operacional

Comunicação efetiva

Proatividade

Formação académica

Ensino Médio completo

Ferramentas

Sistemas de gestão

Informática básica

Descrição da oferta de emprego

Atividades:

• Supervisionar as operações da cafeteria, assegurando qualidade no atendimento, produtos e serviços.
• Liderar, orientar e acompanhar a equipe durante os turnos de trabalho.
• Realizar treinamentos, feedbacks e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores.
• Acompanhar indicadores de vendas, produtividade e desempenho da unidade.
• Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais, normas de higiene e segurança alimentar.
• Controlar escalas, estoque, abastecimento e processos de caixa.
• Realizar abertura e fechamento da loja conforme escala.
• Atuar de forma operacional nos momentos de maior movimento, apoiando a equipe sempre que necessário.
• Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para o alcance das metas da unidade.

Requisitos:

• Ensino Médio completo.
• Experiência mínima de 6 meses em liderança de equipes nos segmentos de alimentação, varejo ou atendimento.
• Conhecimento básico de indicadores operacionais e comerciais.
• Conhecimentos básicos de informática e sistemas de gestão.
• Disponibilidade para trabalhar finais de semana e feriados conforme escala.

Benefícios:

• Vale Transporte;
• Vale Refeição R$475,00/Alimentação R$145,00;
• Assiduidade R$150,00 após o período de experiência.

Diferenciais:

• Experiência em cafeterias, restaurantes, padarias premium ou franquias.
• Vivência com gestão de metas e indicadores.
• Experiência com controle de estoque e gestão de caixa.
• Cursos de liderança, gestão de pessoas ou administração.

Competências desejadas:

• Liderança e desenvolvimento de equipes.
• Organização e disciplina operacional.
• Comunicação clara e relacionamento interpessoal.
• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Capacidade de tomada de decisão e resolução de conflitos.
• Foco em resultados e excelência no atendimento.

Horário de trabalho:

• Segunda a quinta-feira: 08h15 às 17h15
• Sexta e sábado: 10h00 às 19h00
• Domingo: 10h00 às 19h30

Oportunidade de crescimento

A posição possui potencial de desenvolvimento para o cargo de Coordenador(a) de Loja, de acordo com desempenho, resultados e competências demonstradas.