Sr hr analyst

NetVagas; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um profissional apaixonado por People para liderar processos de recrutamento e seleção. A função envolve a implementação de estratégias que promovam a integração entre gestores e colaboradores, além de garantir a cultura organizacional. O candidato ideal terá experiência consolidada em recrutamento, visão estratégica e habilidades de comunicação eficazes. Se você deseja impactar positivamente a experiência dos colaboradores e fazer parte de um time motivado por inovação, essa é a oportunidade perfeita para você. Junte-se a um ambiente inclusivo e acolhedor, onde suas contribuições farão a diferença.

Serviços

Caju (cartão flexível) com recarga de R$ 1.060/mês

Plano de Saúde Bradesco

Plano Odontológico Bradesco

Medicina preventiva com Dr. Alper

Seguro de Vida

Gympass

SESC

Auxílio Creche

PLR

Desconto em produtos de portal parceiro

Qualificações

• Experiência em Recrutamento & Seleção e como Business Partner.
• Habilidade em comunicação clara e gestão de processos seletivos.

Responsabilidades

• Desenvolver e manter processos da área de People com lideranças.
• Liderar recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos.

Conhecimentos

Recrutamento & Seleção

Business Partner

Visão estratégica

Comunicação clara e eficaz

Gestão de múltiplos processos seletivos

Legislação Trabalhista

Excel Intermediário

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia

Ensino superior completo em Administração

Ensino superior completo em Recursos Humanos

Ferramentas

Plataforma Convenia

ATS – Quickin/Linkedin

Plataforma Qulture Rocks

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Impactar positivamente bilhões de vidas é nosso propósito e também pode ser o seu!

Fundada em 2010, no Brasil, a Semantix é referência em Big Data, Analytics e Inteligência Artificial.

Somos um time de apaixonados por inovação, com diversas origens e diferentes graus de experiência. O que nos une é a motivação compartilhada de transformar a experiência de nossos clientes através da cultura data driven.

Se você se identificou, a Semantix é seu lugar.

Estamos ansiosos para ter você como parte do time.

Afinal, o futuro se faz juntos.

Ao assumir esse desafio você será responsável por:

• Ser o ponto focal da empresa no desenvolvimento e manutenção dos processos e resultados da área de People, colaborando ativamente com as lideranças e a diretoria nas decisões estratégicas;
• Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
• Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário;
• Promover a cultura organizacional e os valores da empresa;
• Liderar os processos de recrutamento e seleção de negócios e tecnologia, garantindo a atração, contratação e onboarding de talentos alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa;
• Gerenciar os Dados e Indicadores de People, assegurando a análise e utilização eficaz de informações para a tomada de decisões estratégicas e a melhoria contínua dos processos da área;
• Buscar melhores práticas e tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos;
• Suporte ao colaborador e departamentos da companhia.

Esperamos que você tenha experiência prévia com:

• Experiência consolidada em Recrutamento & Seleção;
• Experiência prévia como Business Partner;
• Visão estratégica e foco em resultados;
• Habilidade de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito;
• Habilidade para compreender as necessidades dos candidatos e da organização, promovendo um processo seletivo humanizado;
• Capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente, garantindo eficiência;
• Conhecimento da Legislação Trabalhista;
• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
• Excel Intermediário (utilização de fórmulas, tabelas e gráficos).

Será um diferencial se você já tiver trabalhado com:

• Conhecimento na plataforma Convenia;
• Conhecimento em ATS – Quickin/Linkedin;
• Conhecimento na plataforma Qulture Rocks;
• Pacote Office intermediário/avançado;
• Conhecimento em auditorias internas e externas.

Salário compatível com o mercado;

Caju (cartão flexível) com a recarga de R$ 1.060/mês;

Plano de Saúde Bradesco;

Plano Odontológico Bradesco;

Medicina preventiva com Dr. Alper;

Seguro de Vida;

Gympass;

SESC;

Auxílio Creche para mamães e papais;

PLR;

Learning – área focada no desenvolvimento de hard e soft skills;

Parceria com instituições de ensino para formação técnica, MBA, pós-graduação, certificações, inglês e espanhol;

Plano de Carreira;

Desconto em produtos de um portal parceiro.

Ressaltamos que todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de todos os perfis e origens, valorizando a diversidade e promovendo um ambiente inclusivo e acolhedor para todos.