Sales Manager

Teravera Corporation; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Teravera Corporation, uma empresa líder em seu setor, está em busca de um Gerente de Vendas motivado e organizado. O candidato ideal deve ter profunda experiência em construção de relacionamentos com clientes e gerenciamento de equipe. Ele será responsável por estratégias de vendas em mercados novos e existentes, análise de tendências de mercado e colaboração interdepartamental para garantir a satisfação do cliente e atingimento das metas de vendas.

Qualificações

• Mínimo de 3–5 anos de experiência em vendas, com 1–2 anos em papel gerencial.
• Histórico de atingimento de metas de vendas.
• Alta integridade e profissionalismo.

Responsabilidades

• Desenvolver e executar estratégias para impulsionar negócios em novos mercados.
• Mentorar a equipe de vendas para atingir as metas.
• Preparar previsões de vendas e orçamentos para a gerência.

Conhecimentos

Liderança

Comunicação

Negociação

Pensamento Estratégico

Gerenciamento de Pessoas

Formação académica

Bacharelado em Administração de Empresas

Bacharelado em Marketing

Descrição da oferta de emprego

The ideal candidate is a motivated, well-organized individual who has a deep understanding of prospecting and developing strong relationships with customers.

Responsibilities

• Develop and execute strategies to drive business in new and existing markets
• Mentor employees to help them achieve individual & team objectives
• Lead, mentor, and motivate the sales team to reach targets.
• Identify new business opportunities and manage key customer accounts.
• Analyze market trends and adjust sales strategies accordingly.
• Prepare sales forecasts, budgets, and reports for senior management.
• Build strong relationships with clients, partners, and stakeholders.
• Collaborate with marketing, operations, and other departments to align sales efforts.
• Monitor competitor activity and develop counterstrategies.
• Conduct training and development programs for sales staff.
• Ensure customer satisfaction and resolve issues or concerns promptly.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field.
• At least 3–5 years of proven experience in sales, with 1–2 years in a supervisory or managerial role.
• Track record of achieving or exceeding sales targets.
• Strong leadership and people management skills.
• Excellent communication, negotiation, and presentation abilities.
• Strategic thinking and planning capabilities.
• High level of professionalism and integrity.
• Ability to work in a fast-paced and target-driven environment.