rpo team lead

Randstad Staffing; São Paulo; Híbrido; BRL 201 000 - 290 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Randstad Staffing está com uma oportunidade de Team Leader em regime híbrido, com atuação em São Paulo (Barra Funda). O profissional atuará na liderança de time de recrutamento e processos de atração de talentos para clientes NA, com governança de SLAs e métricas de desempenho.

É exigida vivência consolidada em RPO/Talent Acquisition e experiência anterior com o mercado norte-americano, além de habilidades de comunicação assertiva e foco em indicadores.

Qualificações

• Vivência consolidada em RPO/Talent Acquisition e gestão de processos de alto volume.
• Experiência prévia atendendo o mercado da América do Norte (NA).
• Histórico em posições de coordenação, supervisão ou liderança de equipes de R&S.

Responsabilidades

• Gestão Operacional: Liderar direcionamento da equipe de atração de talentos (triagem, candidate management, early careers e papéis de indústria).
• Governança e SLAs: Garantir atualização contínua de relatórios/trackers e assegurar o cumprimento rigoroso dos SLAs da operação (ex: retornos/feedbacks dentro da janela de 48h).
• Interface Internacional: Conduzir e apresentar reuniões de alinhamento e acompanhamento de métricas (WBRs e MBRs) diretamente com os stakeholders e lideranças na América do Norte.
• Desenvolvimento de Pessoas: Orientar o time em relação à resiliência, alinhamento de expectativas e aplicação de boas práticas de avaliação de softskills.

Conhecimentos

Comunicação assertiva

Atenção a detalhes

Gestão por indicadores

Descrição da oferta de emprego

OportunidadeenaRandstad(RPO)|TeamLeader

DestaquesdaOportunidade:

• ModelodeTrabalho:Híbrido(apenas1xporsemananoescritórioemSãoPaulo–BarraFunda).
• Idioma:InglêsFluente/Avançadoéobrigatório(interfacediretaeapresentaçõesparaliderançasnosEUA/Canadá).
• Atuação:Liderançadetime,gestãodeprocessosdevolumeegovernançadeindicadores.

PrincipaisResponsabilidades:

• GestãoOperacional:Lideraredirecionaraequipedeatraçãodetalentos(triagem,candidatemanagement,earlycareersepapéisdeindústria).
• GovernançaeSLAs:Garantiraatualizaçãocontínuaderelatórios/trackerseassegurarocumprimentorigorosodosSLAsdaoperação(ex:retornosefeedbacksdentrodajanelade48h).
• InterfaceInternacional:Conduzireapresentarreuniõesdealinhamentoeacompanhamentodemétricas(WBRseMBRs)diretamentecomosstakeholderseliderançasnaAméricadoNorte.
• DesenvolvimentodePessoas:Orientarotimeemrelaçãoàresiliência,alinhamentodeexpectativaseaplicaçãodeboaspráticasdeavaliaçãodesoftskills.

Oquebuscamosemvocê?

• VivênciaconsolidadaemRPO/TalentAcquisitionegestãodeprocessosseletivosdealtovolume.
• ExperiênciapréviaatendendoaomercadodaAméricadoNorte(NA).
• Históricoemposiçõesdecoordenação,supervisãoouliderançadeequipesdeR&S.
• Comunicaçãoassertiva,forteatençãoaosdetalhesehabilidadedegestãoporindicadores.

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